進(jìn)入2014年的歲初，一場讓全中國人都關(guān)注的事件莫過于“東莞掃黃”事件，據(jù)相關(guān)報(bào)道所言，這一次掃黃事件使得東莞有20萬人失業(yè)，這20萬人多是年輕人，相較于有著世界制造工廠之稱的東莞工廠門口門可羅雀的招工現(xiàn)場，失業(yè)之后的20萬人是否可以重歸工廠？答案是否定的。然而新年開工之后招人難的現(xiàn)狀，每一年都蔓延在每一個(gè)企業(yè)主的心頭，不止是東莞，甚至整個(gè)廣東及其它地區(qū)都有如此難題，當(dāng)然隨著每一年情況的不斷變化，招人難，一年更比一年難。筆者也在這春花爛漫招人難的時(shí)節(jié)里老調(diào)重彈一次，或許寂寂無聲，希望能[登陸后可查看全文]