上月底，全球知名的自動化控制及電子設備制造廠商歐姆龍宣布，在中國上海成立全球首家企業大學。未來十年，歐姆龍企業大學將為集團加速發展提供最有力的人才戰略支持，通過培養世界一流的企業管理和生產管理方面人才，全力支持中國傳感與控制產業的可持續發展。
人才是企業持續發展的關鍵，一流企業需要一流人才。選擇中國設立首個企業大學 歐姆龍大學，凸顯了中國對歐姆龍集團全球發展戰略的重要性。
日本的制造業在世界上有非常強的競爭力。作為全球知名的自動化控制及電子設備制造廠商，歐姆龍掌握著世界領先的傳感與控制核心技術，以及和制造相關的經驗。我們原想把它們帶到中國來，成立工廠并把這些技術拓展下去。
但是，這個時代似乎已經結束了。我們意識到，如果我們想要在中國實現生產制造方面的成功，我們必須要非常好地培育出當地的人才。對于應對中國社會的需求來說，中國人才是最好的選擇。此外，在中國生產的這些產品不光面向中國市場，也將出口到世界各地，所以我們也需要培養全球性的優秀人才。
從筆者自身的職業生涯來說，筆者在日本工作了三十年，在美國工作了四年，到中國工作了兩年半。與日本人相比，中國人很明顯有更活躍的素質在里面。中國人更有可能成為國際性的人才。但從另一方面來說，由于市場經濟的發展時間相對比較短，大概只有20年的時間，中國人在商業經驗方面還有些欠缺。因此，歐姆龍在培養生產制造方面人才的同時，也在培養經營方面的人才，這也是我們成立歐姆龍大學的原因。
歐姆龍企業大學將為中國員工設計和提供全面而科學的培訓課程，全方位滿足從生產一線到高管不同業務種類員工的職業發展需求。為中國傳感與控制領域培養“先行者和領軍者”，對此，我充滿了信心。
