點　評：

　　難題一：樓宇自控專業人才稀缺

　　這是個老生常談的問題，樓宇自動化管理人才培養是一個系統工程。強調機電設備、計算機、自動控制、網絡與通信知識并重，涉及設計、安裝、調試、使用、維修等樓宇自動化的各個環節。，因此對人才的水平要求也比較高。此外，我國公立、民辦院校設立樓宇自控學科的院校屈指可數，對口的智能化專業更是無從談起，智能建筑應用技術無弱電崗位設置，一些單位有60%以上的企業無物業等樓宇自控，新型人才奇缺、傳統工種弱電人員無法掌握弱電智能化系統的操作重點。

　　難題二：樓宇自控營銷過程復雜、模式單一

　　據了解，樓宇自控的一整套營銷流程是比較復雜的，因為它不是模塊化的產品，基本都是根據客戶的需要而定制而出的，每一單都不盡相同，因此從與客戶溝通，到給出解決方案、再到安裝、維護，每個環節都不是一個能夠快速解決的過程，因此需要比較長的時間。而且，樓宇自控的營銷模式十分單一，因為是需要為客戶提供有針對性的切身服務，因此一些網絡的或新型的銷售模式對樓宇自控行業來講是不合適的，這也是樓宇自控行業發展緩慢的因素之一。

　　難題三：樓宇自控華而不實，癥結所在?