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    東方企業管理理論建構路徑探究(中)

    作 者:董鵬1,李海宏2,劉驊3,景冰4 單 位:(5. 陜西智通管理咨詢有限公司咨詢部,陜西西安 710000; (6. 馬來亞大學經濟管理學院,馬來西亞吉隆坡 100032; (7. 溫州雨澤科技有限公司生產部,浙江溫州 325402; (8. 陜西黃河古賢水利樞紐開發有限公司黨群工作部,陜西西安 710016) 閱讀 1336
    3  東西方管理之思辨 3.1  對東方管理的質疑 當前,中國高校的管理學教科書清一色是西方的,導致部分人的知識或認知缺陷,甚至有人還惡意否定東方管理,如在“中國企業精英聯合交流會”(2023年4月)上,針對東方管理提出了如下質疑: (1)東方管理理念有些似是而非,不夠先進。比如:讓孩子去讀四書五經還是學數理化?生病去找中醫還是西醫呢?西方科學文化開辟近代商業文明的一些基本準則,即規范性、精確性、分解性、邏輯性和實驗性。而東方文明的思維為意會性、模糊性、跨越性和猜測性,難以產生現代管理理性[登陸后可查看全文]
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