3  東西方管理之思辨 3.1  對(duì)東方管理的質(zhì)疑 當(dāng)前，中國(guó)高校的管理學(xué)教科書清一色是西方的，導(dǎo)致部分人的知識(shí)或認(rèn)知缺陷，甚至有人還惡意否定東方管理，如在“中國(guó)企業(yè)精英聯(lián)合交流會(huì)”（2023年4月）上，針對(duì)東方管理提出了如下質(zhì)疑： （1）東方管理理念有些似是而非，不夠先進(jìn)。比如：讓孩子去讀四書五經(jīng)還是學(xué)數(shù)理化？生病去找中醫(yī)還是西醫(yī)呢？西方科學(xué)文化開辟近代商業(yè)文明的一些基本準(zhǔn)則，即規(guī)范性、精確性、分解性、邏輯性和實(shí)驗(yàn)性。而東方文明的思維為意會(huì)性、模糊性、跨越性和猜測(cè)性，難以產(chǎn)生現(xiàn)代管理理性[登陸后可查看全文]