如果你不是醫生，能管理好一間醫院嗎？如果你沒當過程序員，能領導一家技術公司嗎？在社會和教育領域一直有一個廣泛流傳的說法，即成為領導需要具備的能力或多或少是可以轉移的。 如果你可以在一個領域里激勵鼓舞他人，那你應該也能把這些技巧應用在另一個領域。但最近的研究在挑戰這種觀點。研究指出，最優秀的領導者非常了解他們所領導的領域，而專業能力也是他們在管理崗位上成功的一部分原因。 例如，由醫生管理的醫院要比那些由其他背景的人管理的醫院表現更好。另外也有很多例子表明，能有效管理一個公司的人們，卻很難把他[登陸后可查看全文]