我們對1000多位領導人進行了評估、問卷調查和采訪。他們的許多言論引起了我們的注意。其中最發(fā)人深省的是大眾奧迪(Audi Volkswagen)首席執(zhí)行官哈維爾•普萊德瓦爾(Javier Pladevall)說的一句話。哈維爾告訴我們："今天的領導力，在于重新學習人性，而不是學習管理。" 哈維爾的意思是，領導力在于我們的個人性格塑造力和與下屬建立有益紐帶的能力。當千禧一代正成為大多數公司中主力的時候，這一點比以往任何時候都正確。千禧一代不僅僅滿足于薪水、獎金和福利，他們也想要生活的意義、幸福和與他人的社會聯(lián)系。 問題在于，[登陸后可查看全文]