領導力要求本真自我的表達。如果你試圖效仿杰克·韋爾奇（Jack Welch）、理查德·布蘭森（Richard Branson）、邁克爾·戴爾（Michael Dell）或其他領導者，最后只能以失敗告終。若CEO的領導風格中缺乏自我表達，就得不到擁躉。員工希望有“真誠”的領導者——部分原因在于我們所處的動蕩時代帶來了不安感，部分緣于大眾對政客和商界人士普遍不再抱有幻想。我們都懷疑自己受騙了。 我們越來越厭惡圓滑虛偽、矯飾做作的領導者，而本真性也因此成為當代公司中備受重視，卻又稀缺的品質。領導[登陸后可查看全文]