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    一個企業的最大危機,就是員工都變成了“沉默的大多數”

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     雖然很多人都覺得工作中遇到問題應該表達出來,但是其實很少有人真正做到。可以看看最近調查的一些案例:   “有個助理最近總是跟人對著干,大家碰到她都小心翼翼的,寧愿自己多做點也不愿找她合作。她的領導也不敢惹她。這種情況持續了多年,一直到她退休。”   “公司里遇到問題都沒法做計劃,大家悄悄商議就過去了。有時每個人都知道方案有很大的漏洞,也都要耗費好幾個月執行。長此以往,企業達不到既定的發展目標,也沒有足夠數據預測未來的業績。”   “公司總裁兼CEO突然去世后,高層管理[登陸后可查看全文]
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