文/徐力 煙臺東方科技環保節能有限公司HR經理    選擇“適用”的人才，將合適的人才配置到合適的崗位是我們選人用人的準則。作為選擇人才的標準，我們首先看重的是：他是否具備崗位任職的基本技能或專業特長；其次，應符合我們在個人特質與素養方面的一些要求。專業技能的要求，是崗位任職的基本要求，是基本的職業能力。在此之外，優秀的職業特質或素養則是一個人核心競爭能力體現，它適用于各種職業，是價值標簽，可促進其進取進步、產生更大的創造力和價值。    東方電子一直秉承“優秀的員[登陸后可查看全文]