近來，因為經濟形勢的不景氣，眾多行業出現了業務萎縮和營收下滑的局勢，也因此掀起了新一輪的裁員狂潮，我們時不時聽到某些企業裁員的傳聞。但同樣，也有不少企業向我們抱怨人才流失相當嚴重的現象。裁員和人才流失，都會給企業帶來不小的損失。人才流失對企業的損失不言而喻，而裁員過后，待經濟恢復之時，企業要想再招到一批合適的儲備人才，又談何容易呢？    不管是民營企業還是外企，裁員和人才流失，都是他們不愿看到但又不得不面對的現實，如果說裁員是為了扭虧為盈，而人才流失給企業帶來的不僅是經濟上[登陸后可查看全文]