文/劉曉永 鞍山榮信節(jié)能服務(wù)有限公司 總經(jīng)理    能為企業(yè)根本利益著想，為企業(yè)做出獨(dú)特貢獻(xiàn)的人，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)就是人才。那么選擇人才，首先要看企業(yè)是否有需求。在能夠滿足企業(yè)的需求條件下，我希望引進(jìn)的人才具有以下三個(gè)特征：工作中越誠(chéng)實(shí)越好，工作中越積極越好，學(xué)習(xí)接受新事物的能力越強(qiáng)越好。充斥著謊言的工作會(huì)布滿了陷阱，深藏著危機(jī)，并且產(chǎn)生巨大的內(nèi)耗！一個(gè)企業(yè)中的員工之間有大量的業(yè)務(wù)關(guān)系，必然會(huì)產(chǎn)生很多矛盾，待人以誠(chéng)，可以使很多問(wèn)題迎刃而解，極大的提高工作的效率。態(tài)度決定一切，積極的工作態(tài)度不但可[登陸后可查看全文]