施耐德電氣的數字化轉型中，HR在做什么？
日期:2017-07-31 13:44
改變。

新員工入職之后，能在人力資源系統上看到所有職位，財務、人力資源管理、銷售、市場等等職能和上升途徑都被展示出來，告訴大家未來職場的可能性，有哪些職業路徑是他們可以追尋的。員工根據自己的能力選擇垂直深入，也可以跟隨興趣跨界發展。只要在內網提交崗位申請，就有可能得到機會。

張琰琰加入施耐德電氣后經歷過兩次集團層面比較大的并購，分別是阿海琺（AREVA）和英維思（Invensys）。人力資源部門事先用數月時間整理被收購公司員工的薪酬福利相關手續，溝通施耐德電氣管理構架等基本情況，在這個過程里施耐德

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