施耐德電氣：優秀人才成就偉大公司
日期:2017-07-06 10:10
了非常可靠的依據。施耐德電氣中國區人力資源高級副總裁張琰琰介紹道，作為一家擁有超過180年歷史的企業，我們會定期跟蹤老員工的薪酬與員工敬業度情況，了解他們的訴求，更好地進行服務。

在施耐德電氣內部，各個部門的領導者都在主導其部門的數字化轉型項目。人力資源管理部門也不例外，將績效、職業發展、獎勵、部門反饋等流程進行數字化改造，對不同市場的系統進行對接和本地化開發，并不斷優化用戶體驗。

貼近客戶：讓本地人才發揮國際影響力


中國是施耐德電氣全球第二大市場。為了更加貼近業務，施耐德電氣主席

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