施耐德電氣發布2016年第四季度“地球和社會晴雨表”
日期:
2017-02-28 11:49
標結果在第三季度末進行通報，但在第四季度末公布之前，實體均有機會采取行動以提高其分數。
人員指標：
- 每名員工每年都接受一天培訓指標達到了92%，超出了85%的員工每年至少接受一天培訓（即七個小時）的目標。該指標把重中之重放在了Learning in the Schneider is On2015-2020（施耐德學習行動2015-2020）公司項目上。該項目旨在加快培養一種企業文化，在這種文化氛圍中，員工主動學習、培養技能并推動其職業生涯的發展。不論教育程度、背景、國籍、性別、業務、水平等因素有多大差異，所有員工都相信自己能夠實現這些目標；
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