羅克韋爾自動化在促進女性融入與發展方面獲認可
日期:2017-02-15 09:56




我們能夠成為這項工作中的一個標桿公司，這讓我非常自豪，羅克韋爾自動化人力資源高級副總裁 Susan J. Schmitt 表示。我們的策略旨在使羅克韋爾自動化成為一個良好的環境，讓最具才華的人想要在這里工作并能在此取得真正有意義的成果。我們的策略也能夠長期持續，因為包容性的考量已結合到整個企業的運營之中，而不僅僅是作為某一個人或一個職能驅動的單一項目。



結果表明，包容性文化方案對公司不同業務和職能上女性的發展起到了促進作用。在 2008 和 2016 年間，美國在副總裁職位上的女性占比從 11.9% 升至 23.5%，主管

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