羅克韋爾自動化在促進女性融入與發(fā)展方面獲認可
日期:2017-02-15 09:56
員工是公司成功的基礎，因此我們必須營造一個良好的工作環(huán)境，讓他們在每一天中都能將工作做到最好。



我們的包容性文化舉措始于 2007 年，公司領導不斷加強與鞏固我們在員工組成多樣性、包容性和融入度的關注與承諾。當時之所以采取這項舉措，是因為員工數(shù)據反映出，公司的女性和有色人群的留存率要低于男性白種人，并且在關鍵人群覆蓋度上存在缺口。促成此策略的一個主要推動力是我們了解到，為了促進可持續(xù)的改變，此時作為優(yōu)勢群體的男性白種人必須認識到這對他們利益的影響，并且必須與女性和少數(shù)群體進行有意義的交互與合作。

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