江蘇力普電子科技有限公司成立于2007年，從最早只生產、銷售力普牌電機的浙江力普電子科技有限公司發展成為今天涉足電機、低壓變頻器、高壓變頻器、成套節能控制系統及國際貿易等多個領域的綜合性企業。多年來的不懈努力和持續創新，力普電子都是為著這個信念——做一個走向世界的民族企業。今天，我們就走進這家民族企業，與公司總經理余偉榮先生（簡稱“余總”）一起探討做世界的民族企業要如何煉成。

硬實力是籌碼

走訪過國內眾多變頻器廠商，不得不說，力普的生產規模絕對是屬于同行前列。位于江蘇省南通市通州區金通工業園區的力普科技園總占地面積為6萬平米，擁有現代化的辦公大樓，設備完善、管理先進的研發及生產基地。力普現有員工300余人，擁有國內一流的專業研發和管理團隊，聘請了中科院顧國彪院士為技術負責人，建立并擁有變頻器行業內唯一院士工作站。此外，力普和東南大學電氣工程學院、華東理工大學等高校聯合建立了業內最完善的產學研基地。

余總告訴我們：為填補國內空白、占領國內大功率變頻市場、縮短國內大功率高壓變頻器與國際技術距離，力普與中科院電工研究所合作建立變頻器行業內唯一一家院士工作站，主要進行科技人才培養、創新科技應用、經濟效益與綜合社會效益等方面的合作。

通過引進院士及其創新團隊的科技資源到企業內部，建立長期緊密型技術合作，充分利用并轉化院士團隊的創新成果，增強了力普的自主研發能力，形成高科技技術產業的自主品牌，實現了力普在科技創新方面的跨越。同時，院士工作站是企業與院士及其所帶領的科技團隊共同建設的研究生培養基地，共同培養在變頻技術領域的科技型人才，為力普注入最新的科技血液和創建高層次、高素質，研發實力強的研發人才提供了良好的條件。這種合作模式，也引進了外部創新的理念于力普的技術創新和管理水平中，為企業長遠發展戰略提供強大的科技支持。

并駕齊驅助發展

作為一家專業從事高低壓變頻調速系統研制、生產、銷售的綜合公司，力普在這三方面都是并駕齊驅。余總表示，力普的快速發展是在重抓研制、嚴抓生產、狠抓銷售這“三抓”中抓出來的高科技生產企業。

對于力普而言，正是在研發中投入了巨額的資金，才有今天創新、穩定、適合市場發展需要的產品。據悉，力普已經擁有自主知識產權的LP-A2000系列矢量低壓變頻器、LPMV系列智能高壓變頻調速裝置，獲得多項發明專利和實用新型專利。公司自主研發的雙DSP+FPGA協同控制方式，采用獨創的非對稱式PWM技術，電網側與電機側的諧波含量非常低，獨創的局部中性點偏移技術、故障時能夠最大限度的利用正常單元、提高輸出能力。產品通過了由中科院、核工業第二研究所設計院、電氣科技研究院、冶金自動化研究院等聯合組成的國家級科技成果鑒定，獲得“國家級高新技術產品”認證。

生產是把科學技術應用在產品中，是技術應用產生價值的過程，這也是力普發展的生命力。作為國家高新技術企業，國家發改委備案節能服務公司，力普率先通過ISO9001質量管理認證及ISO14001環境管理體系認證。“以品質保證為基礎”是力普的經營理念之一，正是秉承這個理念，力普為客戶提供的產品從品種、可靠性、穩定性都得到了市場認可。

銷售是企業先進的科技技術的價值體現。近年來，力普高、低壓變頻產品廣泛應用于電力、冶金、石化、煤炭、市政、水泥、造紙、制藥、新能源等領域，有效提高了企業的能源利用效率、工藝控制及自動化水平，取得了良好的經濟效益和社會效益。對于被國外品牌占領的高端應用領域，力普也在力求更大突破，進軍高端市場。

得人才者得天下

力普電子科技公司自成立以來，十分注重企業文化的建設與發展，堅持開拓創新，與時俱進的企業精神，努力把企業建設成為誠信與雙贏的共產主義信仰、堅強與拼搏的嚴明紀律軍隊、創新與學習的科技知識學校、友愛與團結的和諧幸福家庭。公司在發展中建設了員工俱樂部、健身房、圖書館、體育場，并在公司所在地政府的支持下，成立了黨支部、團支部、工會等基層組織，以提升公司的向心力和凝聚力。

俗話說“得人才者得天下”，要把企業建設成一流的企業，企業就必須擁有一流的人才，這就是力普在人才方面踐行的理念。人才是企業的第一資本，企業的壯大就是人才隊伍的壯大。力普公司的人才戰略，首先是以企業為平臺，培養造就企業領軍人才；其次是以企業的科研項目，培養造就科研技術帶頭人為重點，努力加強企業專家隊伍建設；再次是以產品市場開發為重點，培養造就能工巧匠型人才，大力加強技能人才隊伍建設；最后是以學習型團隊建設，提升企業人才職業化素養和專業化水平為重點，不斷強化管理人才隊伍建設。在此基礎上，力普電子科技公司建立多元化人才引進機制，吸引凝聚各類優秀人才；完善薪酬激勵機制，激發人才的創造熱情和創新活力；大力加強培訓教育工作，提升人才隊伍整體素質和能力。

從民族走向世界

力普的發展得益于社會得益于市場的認可，因此，力普一貫以來把振興發展民族品牌為己任。作為力普的總經理，余總深感肩負振興民族品牌發展的壓力，更多的是責任。一個國家，一個民族，沒有自己的民族品牌，在激烈的競爭中是很容易被淘汰。力普的長遠發展目標是響應“十二五”規劃，創民族優秀品牌，把力普電子精心打造成為國內一流、國際先進的民族企業。

在國家《“十二五”節能減排綜合性工作方案》中明確提出要求加快推廣高低壓變頻調速技術的推廣應用，并在國家相關政策刺激下，作為節能利器的變頻器行業遇到了千載難逢的發展機會和良好的市場前景，但同時，變頻器行業更新換代比較快，研制成本比較高，市場的無序競爭等，對行業的良性發展存在一定的影響。為此，力普也制定了完整的發展策略，將加強企業的內部資源、外部資源整合，準確把握產業發展趨勢。也將一如既往專注于節能減排與工業控制領域，致力于為客戶提供高效、穩定的變頻技術解決方案，提高能源利用效率。未來，力普將更多地從企業自身做起，不斷提高自身競爭力，努力推進中國變頻器行業良性發展，憑借質量和服務打造國際化品牌，努力成為中國工業自動化行業領頭人。

今天的力普，可以說是占據天時地利人和的優勢資源，我們期待可以盡早看到力普從民族走向世界舞臺的那一天。