2012年7月1日——“企業家一定是無休止的”，這是Dietmar Harting洪狄馬畢生的工作寫照。憑著果斷、堅忍沉著以及對新技術的正確直覺，洪狄馬帶領HARTING技術集團一路發展壯大，成為電氣電子連接技術領域的全球領導者。如今，已是這位72歲的老人掌管這家由父母創建于1945年的家族企業的第45個年頭。1973年，洪狄馬出任HARTING Elektronik GmbH的執行合伙人。自1996年以來，身兼兩個孩子的父親和六個孩子的祖父的他一直擔任HARTING技術集團的總裁兼合伙人。同年，公司制定了 “以技術塑造未來” 的發展愿景，這貼切地反映了洪狄馬得以塑造成為企業家的因素：對新產品和技術的遠見卓識以及對未來敏銳的目光。這其中從未離開人的因素，無論是客戶還是員工，當然還有他自己的家庭。他與妻子Margrit瑪嘉，子女Philip斐立和Maresa馬莎一起領導HARTING技術集團，業務發展遍及 36個國家，創造出4.81億歐元的銷售額，吸引了3400名人才的員工隊伍，使公司成為連接技術領域的世界翹楚。

     1967年，當洪狄馬在父母的公司里開創事業之時，HARTNG還在生產燈和熨斗等日用品。那時，產品組合中也包括首個“機電電磁”部件，就是后來的世界著名品牌Han®連接器，為公司的成功奠定了基礎。在父親去世五年后，洪狄馬結束了在慕尼黑、漢諾威和科隆的電工電子學習，獲得工商管理學位的他開始與母親共同掌管公司。他的專業知識和遠見，不斷驅動公司的國際化進程，使公司走上了穩步增長之路。1987年，洪狄馬的妻子瑪嘉加入公司，全心全意致力于提升公司企業文化的她為家族企業帶來了更多的動力和忠實的支持。1989 年，Marie Harting逝世，從此，家族第二代人開始獨自掌舵，務實但目光遠大的他和富于創造力的她造就了一對完美搭檔。2005年他們的兒子斐立加入公司，2007年女兒馬莎也相繼加入。如今，他們全家都積極投身于公司，他們相互尊重，有著各自的職責范圍。但兩個孩子表示，“最后拍板的仍然是我們的父親。”。

     洪狄馬的話不僅在公司內部有影響力，常被譽為“標準權威”的他在各大機構和協會的活動重點是標準制定問題。從1998年至2004年，洪狄馬擔任德國電氣電子工業協會（ZVEI）主席一職，成為首位來自中型企業的主席。在任期的最后，他被任命為名譽主席，以表示對他多年成績的認可。曾任德國標準化學會（DIN）德國電工委員會（DKE）以及德國電氣工程師協會（VDE）的主席，如今作為名譽會員的洪狄馬一直熱衷于倡導和促進標準化發展。2009年DIN授予的榮譽獎和2010年DKE授予的金章獎深深突顯了他的杰出貢獻。

除了參加各種各樣的活動之外，洪狄馬還是員工心中的完美紳士。盡管時常參加各種國際化活動，但作為土生土長的柏林人，洪狄馬始終堅定公司在埃斯珀爾坎普當地和東威斯特伐利亞-利佩地區的發展。公司始足于埃斯珀爾坎普，從1950年的小作坊發展成為今天擁有五大生產基地，設有明登和拉登兩大總部的企業。公司在德國雇有1900多名員工，他們得益于公司對這片扎根土地的堅定奉獻。“創造優質生活環境”是洪狄馬和瑪嘉所宣稱的目標，他們積極支持各種文化、社會和體育活動，從埃斯珀爾坎普新劇院到明登GWD手球俱樂部，不一而足。“他們公司的成功故事亦是城市的成功故事，”2009年埃斯珀爾坎普市長Heinrich Vieker授予洪狄馬和瑪嘉榮譽市民資格時如此稱道。為了對其在標準化和其他方面所取得的專業成績和對德國漢諾威展覽公司的獻身投入，以及對Harting家族在文化和社會方面的眾多貢獻進行表彰，2009年，洪狄馬和瑪嘉被授予聯邦一等功績勛章。

     除了參加眾多的企業家活動和榮譽活動之外，在其余的時間里，洪狄馬尤其熱衷于農藝和打獵以及陪伴家人。洪狄馬已為Harting家族六名第四代繼承人設定了航向。他們為他們的祖父感到驕傲和自豪，并藉其服務公司45周年之際表示衷心的祝賀。