在會議上，北京市人力社保局領導做中關村高端領軍人才職稱評審直通車試點工作的報告。報告稱，北京市申報首批中關村國家自主創新示范區高端領軍人才教授級高工技術資格的人員共計412名，經過118名評委共計4輪評審，最后54人獲批。公司總經理姚宏博士參加了會議，作為首批54名獲批者之一，接受了與會領導頒發的高端領軍人才教授級高工職稱證書（見圖左三）。市教委委員宣讀了人才合作對接結果，高校與高端領軍人才代表簽訂合作協議。
中關村高端領軍人才認定工作以建設中關村國家自主創新示范區，打造具有全球影響力的科技創新中心為目標，緊緊圍繞持續培育和發展國家戰略性新興產業，做強做大一批具有全球影響力的領軍型企業，集聚和培育一大批高端領軍人才，以企業需求為導向，以市場評價為基礎，搭建為高端領軍人才創新創業的服務平臺，更好更快地建設中關村人才特區，同時取得經驗推廣到其他省份。
會議進行得熱烈和具有朝氣，體現了我國在人才培養和職稱評審方面的創新。這樣一個職稱評審直通車的方式，將激勵我國的科技工作者為中國和世界的高新技術的研發做出更多的貢獻。
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