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    華銳風(fēng)電欲解約800多應(yīng)屆畢業(yè)生 每人補(bǔ)償2000元

    已有103493次閱讀2012-05-09標(biāo)簽:華銳風(fēng)電 解約門 步步高
      昨日,網(wǎng)上流傳著一份特殊的“解約”郵件。發(fā)郵件的是2011年1月13日剛剛上市的華銳風(fēng)電,而收到郵件的則是眾多去年底剛和公司簽訂“三方協(xié)議”的2012屆應(yīng)屆畢業(yè)生。而郵件的內(nèi)容更是令人不安。華銳風(fēng)電稱“由于公司內(nèi)部戰(zhàn)略方向有所調(diào)整,對(duì)相應(yīng)招聘部門工作和應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘數(shù)量進(jìn)行了重新規(guī)劃,招聘計(jì)劃有所減少。公司人力資源部門與相關(guān)部門溝通后,向你提出解約,根據(jù)三方協(xié)議規(guī)定,公司一次性支付解約金人民幣2000元。”

      “難道2000元就可以彌補(bǔ)我的損失?去年底就簽了三方,我們滿心等著今年畢業(yè)就入職,可就要畢業(yè)了,公司才突然提出解約,現(xiàn)在招聘高峰期早已過(guò)了,華銳風(fēng)電讓我們還沒畢業(yè)就失業(yè)的行為太過(guò)分了,太沒信譽(yù)了。”一位收到解約郵件的同學(xué)如此表示。

      據(jù)同學(xué)反映,此次被解約的人數(shù)達(dá)到了800多人,也不乏很多“985”和“211”高校的畢業(yè)生,涉及到的崗位有研發(fā)、客服、市場(chǎng)、生產(chǎn)。解約事件令人驚詫,同時(shí)也讓投資者不得不懷疑華銳風(fēng)電在經(jīng)營(yíng)方面是不是出現(xiàn)了重大危機(jī)。

      此次華銳風(fēng)電的解約事件讓人聯(lián)想到了不久前步步高也發(fā)生過(guò)類似“解約門”,而那一次涉及到的解約應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量遠(yuǎn)沒有800人之多。

      并且,當(dāng)時(shí),對(duì)于被解約的應(yīng)屆畢業(yè)生,步步高除了表示道歉以外,還堅(jiān)稱“這不是裁員,而是合法又合規(guī)的解約。雙方隨時(shí)都可以解約,只是要承擔(dān)解約的責(zé)任。步步高也按協(xié)議做了,也盡量爭(zhēng)取了學(xué)生的理解。”

      但令同學(xué)們失望的是,截至發(fā)稿,華銳風(fēng)電方面都沒有對(duì)此次解約事件做出任何回應(yīng)。

      事實(shí)上,這些被解約的同學(xué)當(dāng)時(shí)與華銳風(fēng)電簽訂的都是“三方協(xié)議”,所謂三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。

      雖然這份協(xié)議并不是正式的勞動(dòng)合同,但三方協(xié)議中的有關(guān)違約金的內(nèi)容,應(yīng)該是由學(xué)生和用人單位雙方約定。而據(jù)同學(xué)反映,2000元的金額當(dāng)時(shí)是華銳風(fēng)電自己定的。

      并且有同學(xué)反映,“5月10號(hào)之后,公司如果主動(dòng)違約,會(huì)給我們違約金,辦理違約手續(xù)的時(shí)間大約是1個(gè)月時(shí)間,我想問(wèn),為什么其他單位的違約手續(xù)辦理都不超過(guò)3天?公司也稱,如果我們自己提出違約,辦理手續(xù)的時(shí)間就會(huì)不超過(guò)3天,這不明擺著是抓住同學(xué)們求職心切,用三方協(xié)議來(lái)牽制我們,讓我們主動(dòng)違約嗎?因?yàn)槿絽f(xié)議只有還沒畢業(yè)時(shí)才有效,這都5月份了,再拖一個(gè)多月等畢業(yè)就失效了。”

      而有法律專家指出,華銳風(fēng)電作為一家公眾公司,應(yīng)該具備一定的社會(huì)責(zé)任感,企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整就先拿弱勢(shì)的應(yīng)屆畢業(yè)生開刀,并且,僅僅不到半年的時(shí)間就做出所謂的戰(zhàn)略調(diào)整,企業(yè)戰(zhàn)略難道可以說(shuō)變就變?如果要調(diào)整,應(yīng)該及時(shí)告知,為何一直拖到都要畢業(yè)了?而且,對(duì)于華銳風(fēng)電而言,每人2000元的解約成本實(shí)在太低,但對(duì)于被解約的同學(xué)而言,這將是一場(chǎng)噩夢(mèng)。

      對(duì)于此次解約事件,中國(guó)資本證券網(wǎng)曾數(shù)次致電華銳風(fēng)電,但電話一直無(wú)人接聽。
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