新時代追求卓越的創(chuàng)造,把公司的發(fā)展寄托在公司的員工身上,積極開發(fā)員工的創(chuàng)造性,以股權的形式獎勵給具有卓越貢獻的員工。
從4月10日舉行的新時達“2012年第二次臨時股東大會”上獲悉:為有效激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造性,根據《新時達股權激勵計劃》,新時達將對公司高級管理人員、中層管理人員、核心技術(業(yè)務)人員等共計106人實施股權激勵,對這106名激勵對象授予692萬股限制性股票。
2010年,中國移動互聯(lián)網用戶規(guī)模達到3.03億人2011年,中國移動互聯(lián)網行業(yè)進入了更加快速發(fā)展的一年,無論是用戶規(guī)模還是手機應用下載次數都有了快速的增長。在移動互聯(lián)網發(fā)展的大的趨勢下,中自傳媒已經開始進行區(qū)別于傳統(tǒng)互聯(lián)網的運營模式探索,伴隨著產業(yè)鏈和產業(yè)格局的變化提供創(chuàng)新的服務
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