新時代追求卓越的創造，把公司的發展寄托在公司的員工身上，積極開發員工的創造性，以股權的形式獎勵給具有卓越貢獻的員工。
從4月10日舉行的新時達“2012年第二次臨時股東大會”上獲悉：為有效激勵員工的工作積極性和創造性，根據《新時達股權激勵計劃》，新時達將對公司高級管理人員、中層管理人員、核心技術（業務）人員等共計106人實施股權激勵，對這106名激勵對象授予692萬股限制性股票。
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