中國勞動力成本低廉的時代即將隕滅，中國造的產(chǎn)品逐漸失去低成本勞動力的優(yōu)勢，企業(yè)正為如何降低員工工資成本開銷而奔走呼號；作為制造業(yè)大國的中國，總得想個辦法讓企業(yè)生存吧，這不能怪員工，因為生活成本的上升，不得不讓員工要求企業(yè)提薪。機(jī)器人作為一種取代人力勞動的新型發(fā)展趨勢，將在制造業(yè)大國的中國刮起陣陣狂風(fēng)，世界主要機(jī)器人企業(yè)將受益這股東方春風(fēng)。

　　上海郊外一家工廠里，工人們正在測試一批即將被運往歐洲的亮橙色機(jī)器人手臂。下午3點左右，挪威或瑞典的訂單會抵達(dá)中國。這家由瑞士機(jī)器人制造商ABB所擁有的工廠，常常會忙活到晚上。但近來，員工們可以稍微早點下班了，因為該公司賣給中國本地制造商的機(jī)器人手臂數(shù)量正在增長。“市場轉(zhuǎn)移了”，該工廠經(jīng)理拉斯洛特塞斯說。去年ABB對中國公司的銷售上漲逾20%，顯示了中國對機(jī)器人需求的快速增長。據(jù)國際機(jī)器人聯(lián)合會預(yù)計，2013年中國將超越日本成為世界最大的機(jī)器人市場。

　　中國自動化和電子領(lǐng)域制造商是近期銷售增長的主要推動力，ABB中國公司機(jī)器人部門負(fù)責(zé)人說：“打開手機(jī)，看里面那些焊接部分，大部分是機(jī)器人完成的”。人力成本的增長，迫使中國制造商使用更多機(jī)器人。中國工廠主還有其他考慮。每當(dāng)春節(jié)工人回家期間，絕大多數(shù)中國工廠只能停工，這時機(jī)器人可繼續(xù)工作。這可以保證生產(chǎn)穩(wěn)定。另外，一些新雇員會在幾周內(nèi)就辭職，增加了培訓(xùn)成本，“勞動力的質(zhì)量很難保持”。

　　面對中國需求增長，主導(dǎo)中國工業(yè)機(jī)器人市場的外國機(jī)器人制造商正修改策略。歐洲最大工業(yè)機(jī)器人公司庫卡宣布在華建設(shè)區(qū)域中心以促進(jìn)銷售。ABB上海團(tuán)隊則設(shè)計出適用于中國電子工廠的小型機(jī)器人。富士康承諾2013年安裝100萬臺機(jī)器人，相當(dāng)于該公司目前工人總數(shù)。未來，中國機(jī)器人市場增長會來自于一些非常規(guī)領(lǐng)域，如可再生能源公司會用機(jī)器人噴涂風(fēng)力渦輪機(jī)葉片。中國政府對食品安全的重視，則會推動食品和飲料廠商使用機(jī)器人從事食品包裝。

　　就當(dāng)一個富士康對機(jī)器人的需求數(shù)量上來看就足以養(yǎng)活幾個企業(yè)了，100萬臺機(jī)器人，的確不是個小數(shù)目，如此巨大的市場，想必國內(nèi)機(jī)器人企業(yè)也對此垂涎三尺吧，蛋糕是有了，就看誰的能力強能多切一點，機(jī)器人市場并不是一句“近水樓臺先得月”就能解決的，機(jī)器人講究的是技術(shù)含量，如果我們的國產(chǎn)機(jī)器人達(dá)不到客戶技術(shù)需求，就是挨著客戶門口生產(chǎn)，恐怕客戶也不會選擇，轉(zhuǎn)而到國外去下訂單。這就是市場的優(yōu)勝劣汰規(guī)律。