日前，賽維員工數目最多的新余硅片廠開始裁員，在賽維工作不滿2年的員工將被全部辭退。一位賽維內部高管人士證實了第一批裁員的消息。
多位賽維員工分別對本報記者證實，賽維此次裁員分為兩批。第一批裁員從4月8日開始，主要針對新余總廠的硅片事業部。第二批也將在近幾日內啟動，具體方案不詳。而一位賽維內部人士透露，全部兩批裁員都將在本月15日前全部完成。
賽維一位高管向本報記者解釋，此次裁員并不會影響賽維的產能，只是生產優化，提高效率。
多位賽維員工稱，第一批裁員的具體標準是：在賽維工作不滿2年的員工將全部被辭退。同時，對被裁員員工的補償方案是：工作不滿1年的賠償1個月工資，工作滿1年不滿1年半的賠償一個半月工資，工作滿1年半不滿2年的賠償2個月工資。賠償部分按照向前推12個月的平均月工資結算。上副主管和助工以上級別的員工（含副主管和助工），不在此次裁員范圍內。賽維內部員工的等級制度從下而上依次是：員工－班長－值班主任－副主管。對于工作滿2年的員工，如果主動提出辭職的將不予賠償。而如果在賽維工作滿2年，所在車間崗位飽和，也將安排在家待崗。待崗工資為每月600元。
也有個別部門員工透露，其部門將裁員標準上升到工作不滿三年的員工。工作滿三年的員工，安排分流轉崗。工作滿三年以上，且車間人員飽和的，將安排休長假，三月一休，每月660元，可續休。
賽維新余總廠硅片事業部是整個賽維人數最多的部門，總員工數有1萬人左右。賽維董事長助理李龍吉告訴記者，賽維目前共有2.5萬名員工。
賽維發給員工的郵件顯示，對于被裁員的員工，賽維另提供了一個方案，即可以申請去賽維位于南昌的組件廠學習培訓。通知中表示，等新余總廠恢復生產后還可以從南昌調回總廠。而這一申請也有名額限制，上限是400名。這一數字大大少于被裁員的人數。
李龍吉介紹，南昌組件廠是賽維規模最大的一個組建廠，相比賽維在蘇州和安徽的組件廠而言，投產時間也更長。其中，賽維合肥組件廠采用的是自動化生產線，李龍吉透露，該生產線預計將于本月底投產。
而根據賽維內部員工透露，賽維第二批裁員也將于近日啟動，具體方案目前還沒有公布。
除了裁員以外，對于關閉廠房所富余的員工，賽維還采取了轉崗和軍訓等處置方法。
據了解，賽維在新余共有11個切片廠房和6個鑄錠廠房，4月開始，新余的切片廠房關閉4個，鑄錠廠房關閉3個。這些被關閉廠房的員工有些被分配到其他廠房，而大部分則被安排軍訓。“情況不好還要繼續關。”一位內部人士告訴記者。他進一步解釋說，賽維每周都要做一次生產計劃，沒有計劃的廠房就要關門。
事實上，在光伏行業產能過剩的大背景下，裁員不僅僅是賽維一家的無奈選擇。裁員大部分集中在硅片領域。
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