1992公司成立，一個在行業內影響深遠的企業由此誕生;
1992銷售第一臺變頻器——1.5kW；邁出萬里長征第一步;
1994 與清華大學合作，成功開發第二代空間電壓矢量產品，為公司發展走出至關重要的一步；
1996通過國家四部委的綜合評定，被評為：向社會和用戶推薦的重要節能產品;
1999公司銷售額突破1000萬;
2003市場營銷開始進軍國外市場，并成功與韓國客戶簽訂變頻器出口合同;
2005首家國產變頻器銷售額突破億元大關;
2007公司更名為歐瑞傳動電氣有限公司。一個完美的華麗轉身，標志著公司破繭成蝶，開啟嶄新的發展歷程;
2010至2011 加強與多所高校合作，先后在哈爾濱工業大學、北京理工大學和北京交通大學建立聯合實驗室，把握世界先進電機控制技術、電力電子技術新趨勢。
2012，歐瑞傳動的精彩又將如何綻放？在公司成立二十周年之際，本刊記者有幸采訪到歐瑞傳動電氣有限公司總經理林海光先生，讓他為我們揭曉答案。
二十載做自己 只創新不跟隨
從成立之初的4人發展到現在的560多人，二十年來，歐瑞傳動的每一次壯大，都成為林總腦海中不可磨滅的印跡。最深刻的是，歐瑞傳動生產的變頻器在上世紀九十年代就被國家評為“向社會和用戶推薦的重要節能產品”，在那個資源還不算匱乏的年代，我們不知道這個稱號的意義，現在回過頭來看，那是具有多么深遠意義的榮譽。
相對現在眾多的變頻器企業，成立于1992年的歐瑞傳動可以說是老字號了。但與國外企業相比，那時我國的變頻器行業起步也是非常晚，在技術上遠遠落后于國外品牌。歐瑞傳動靠著自己的摸索創新，創業不久后，不僅從國外品牌中贏得了市場，還獲得了產品技術專利。
很快，隨著我國國民經濟的發展，現代化建設的逐漸深入，我國變頻器行業也逐漸成長起來，越來越多的企業進入這一領域。最初的國內變頻器企業大部分集中在低端市場進行重復投資，產品同質化現象越來越嚴重，國內變頻器行業所面臨的市場壓力也越來越大，不斷有企業在市場競爭中倒下或者被兼并重組。而有一些能夠生存下來的企業，依靠的是價格戰來搶占市場份額和擴大知名度，歐瑞傳動又將如何在這種多變的市場環境中取勝？林總深知：過度的、不計后果的價格戰將嚴重影響公司的盈利水平和后續發展動力，面對這種嚴峻的市場考驗，歐瑞傳動還是秉承“節能·低碳·高效”的社會責任與使命，選擇做自己，通過不斷創新增強產品和企業的核心競爭力。
研發服務并重市場客戶雙贏
我國大多數中小型高科技企業創業初期的快速成長往往得益于一、二件新產品在市場上一炮打響，但當企業賴以發展的拳頭產品由于遇到競爭對手的阻擊或者因市場飽和而不再快速增長時，能否及時推出換代產品或者開發出更多能支撐企業發展的新產品，就是企業能否持續成長的關鍵。而眾多中小型高科技企業快速發展過程中的產品開發普遍面臨著：新產品推出時間越來越長、夭折的產品很多，研發費用浪費嚴重、產品質量無法保證，產品上市后問題百出等嚴重問題。
歐瑞傳動又是如何解決這些問題呢？據林總介紹，公司建立了以產品平臺為重心的規劃過程，將關注的重心轉移到產品平臺上來，強調對產品平臺的規劃和建設，在產品平臺基礎上發展產品，提高產品開發效率，縮短產品上市時間，同時建立了相應的產品決策評審制度、技術評審制度、績效管理制度，整個產品開發項目明確職能部門對各個項目的任務，明確項目小組各個角色的任務，給予項目負責人充分的授權。這個嚴謹高效的研發體制提高了歐瑞傳動新品的市場競爭力并大大縮短產品上市時間。
研發產品有了保證，而在服務方面的工作同樣不能輕視。一條龍的售前、售中、售后服務貫穿整個產品生命周期，并且都以技術為導向，為客戶提供高附加值的全方位服務。林總告訴記者，歐瑞傳動是國內最早建立并執行24小時服務熱線服務的變頻器公司之一，對產品問題提供365D×24H不間斷支持。目前，歐瑞傳動已經擁有38家辦事處，200多家合作伙伴，遍布全國各大重點城市，隨時隨地為客戶提供全方面服務。
厚德載物創 百年企業
縱觀國內，在變頻器行業發展了二十年的國內廠商屈指可數。問及林總，二十年來歐瑞傳動積累下來的最寶貴經驗是什么？林總很堅定的告訴我們，是公司的人才。多年來，始終堅持“有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用”的用人理念。
采訪中，林總不斷強調，歐瑞傳動始終把人才作為企業的第一資本，二十年來正是靠著注重“德”的理念培養了一批具有拼搏精神和責任心，在能力上能勝任公司崗位的員工。公司的所有機會留給了想干事的人，想干事的人才有機會，能干事的人才有平臺。“想”說明態度積極，有拼搏精神和責任心，這才是公司執行力的保證。有了態度之后，剩下的就是能力問題，而能力就是要依靠公司的培養。對歐瑞傳動而言，每培養出一個德才兼備的員工，不僅讓員工有了成就感，更是換來了企業的大成功。正是眾多個人成功的累加，才造就了公司今日的成功和壯大。
我們常說，企業的進步，首先是人才的進步；企業的壯大，首先是人才隊伍的壯大。對于立志做百年品牌的歐瑞傳動而言，有了寶貴的人才積累，才能走的更遠。
借力資本龍騰瑞氣
近幾年來，變頻器行業里一些后起之秀通過不斷兼并和重組相關企業，在產品預研、開發、市場拓展以及行業開發等各方面發力，也讓歐瑞傳動感受到了真真切切的壓力。面對壓力，歐瑞傳動不會躺在故紙堆上，而是以飽滿的激情，奔行于工業傳動領域的廣闊大道之上。
歐瑞傳動有著二十年的歷史積淀，在低壓變頻器市場有著非常豐富的產品研發和行業應用經驗。在穩定并鞏固現有低壓變頻器市場份額的基礎上，歐瑞傳動將進一步提升低壓變頻器的性能，不僅要進入未涉足的行業，還將進軍高端市場，而這背后需要的是更多資金的投入。
為此，林總也表示公司從2012年開始將加大投融資力度，以期在高端伺服、工控領域、中低壓大容量變頻器、行業專機、新能源等方面取得更大進步，進入為外資品牌所占領的高端數控機床、機器人、高端造紙、高端印刷包裝、煙草、港口提升、精密制造、新能源等領域。
歐瑞傳動發展壯大的目標不僅僅是國內，也包括開拓全球市場。如今，歐瑞傳動在東南亞、南亞、中東、南美、非洲等重要國際市場建立了完整的銷售網絡，并繼續擴大品牌影響。2011年公司在德國設立了分公司，聘請當地具有多年豐富經驗的專業人士作為分公司管理團隊的核心人物，以展開本土化市場開發；同時，在瑞士、瑞典、荷蘭、意大利、波蘭、羅馬尼亞、保加利亞、俄羅斯、烏克蘭、白俄羅斯等歐洲國家開發了一批有著多年經營經驗的優質合作伙伴。
二十年的光陰轉眼就過去了，中國的變頻器市場也有了新格局，歐瑞傳動也將繼續以成為工控自動化領域領先企業為目標，在傳承中積淀，在開拓中升華。
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