為提升公司各級管理者的職業素養，打造高績效團隊，向業界知名企業學習先進經驗，《新經濟時代的企業管理》東土科技2012管理培訓于2012年3月17日，在北京海特飯店隆重舉行。
本次培訓以“新經濟時代的企業管理”為主題，特邀請曾經在華為公司有13年企業管理經驗的宋海兵老師講授。本次培訓是東土科技2012年的首次管理培訓，公司高層給予了高度重視，公司總經理李平和各級管理者、員工骨干共計80余人參加了培訓。
培訓從新經濟時代企業發展所面臨的挑戰切入，全面系統地講解了知識經濟時代，企業如何從戰略層面出發，推進企業體系建設和人才培育。通過華為公司的案例，深入淺出地講解了如何構建以客戶為中心的營銷體系，以客戶需求為導向的創新體系，以雙贏為目的的供應鏈體系和以“四統一”為平臺的財經管理體系，并就構建與企業體系相協同的戰略人力資源管理和人才培育體系進行了分享，強調了企業文化在企業體系建設和人才培育工作中的靈魂作用。
培訓期間，宋海兵老師以企業管理為主線，旁征博引，深入淺出，讓東土的管理者對新經濟時代的企業管理有了更系統、更深刻的認知，其精辟的講解和幽默詼諧的語言博得在場人員的陣陣掌聲。同時，大家抓住時機，積極向老師求教，利用課間休息時間和課堂交流時間紛紛就關注的問題與老師交流探討。東土員工在培訓期間的所表現出的專注學習、虛心求教、求知若渴的學習態度，也贏得了宋老師的贊許。
培訓結束時，公司總經理李平向宋老師表示了真誠的感謝，并表示：此次培訓如同春天里的及時雨，透徹地滋潤了正在快速發展的東土，也讓我們深刻地感受到華為公司能發展到今天的規模，不僅僅是一個時代造英雄的過程，更是一個復雜而精密的系統工程，是所有員工共同努力的結晶；今天，在這里聆聽華為公司在成長過程中的思想、理念和方法論，不僅可以指導大家的工作和事業，對每個人的人生價值也有很大的啟迪；華為是中國高科技企業國際化的破冰者和引領者，華為的成功讓所有中國高科技企業看到了成功的曙光和前進的方向，也更加堅定了東土人前進的決心和信心；通過今天的培訓，東土公司更加堅定始終如一的目標——成為工業通信領域具有國際影響力的企業；希望大家堅定信心，通過共同的努力實現我們共同的愿望！
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