在培訓(xùn)開始時，為加深各地同事間的了解，進行了破冰，并在教練的統(tǒng)一指揮下分成2隊，展示各隊的隊名、logo、隊歌以及口號，并進行綜合評定，展示各隊的個性風(fēng)采。其中一隊自稱“斧頭幫”，表達在市場競爭中不畏困難，大刀闊斧，勇往直前。另外一隊同樣比較激進——“激流勇進”隊，表達順應(yīng)市場潮流，滿足用戶需求，積極向上，不斷自我發(fā)展。
本次拓展的第一個項目“天使之手”，兩隊員間借助于吊在空中相距2米寬的4根繩子以及同伴的一只手，在10米的高空走完10米長的鋼絲。這個項目要求相信自己、相信團隊，強化隊員不斷進取，勇于探索的精神，不管我們的目標有多遠，路途多艱辛，相信自己、相信同伴，我們一定會成功。
“巔峰戰(zhàn)將墻”使我們團隊合作的氣氛達到了最高潮，通過人力的合理分配與利用，培養(yǎng)了為團隊的利益，無私奉獻的精神。這一項目要求全隊成員在規(guī)定的時間內(nèi)不允許借助任何外界工具，翻越一面4米高的光滑墻面。
另外，“共同進退”、“鱷魚潭”等，合信多角度、多方位的鍛煉了員工的意志，提升了員工的勇于創(chuàng)新精神，勇于付出，培養(yǎng)換位思考習(xí)慣。合信在這樣的一個團隊下必定是一個更增添蓬勃生機。
另外，“共同進退”、“鱷魚潭”等，合信多角度、多方位的鍛煉了員工的意志，提升了員工的勇于創(chuàng)新精神，勇于付出，培養(yǎng)換位思考習(xí)慣。合信在這樣的一個團隊下必定是一個更增添蓬勃生機。
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