一個企業能設立一個產學研崗位，特別是博士級別的科研工作站，是一件非常難得的，因為這不僅可以提升企業的業界影響力，還代表著企業已經上升到一定程度的科技水平；另，在高端人才方面能更好的引進研發型人才。因此，很多具有一定規模的企業都積極向有關部門申報設置一定級別的科研工作站，能申報成功的也是鳳毛麟角。

　　經華耀公司積極溝通申報、合肥市人力資源和社會保障局推薦、安徽省人力資源和社會保障廳組織專家評審，合肥華耀電子工業有限公司“安徽省博士后科研工作站”正式獲準設立。這是公司繼組建“安徽省院士工作站”之后，在提升企業核心競爭力、促進高層次人才引進交流上的又一新舉措，在搭建企業技術創新平臺方面又上新臺階。

　　博士后科研工作站是在具有較強科研實力的科研生產型企業內，經批準可以招收和培養博士后研究人員的產學研組織。獲準設立博士后工作站的企業，要求設立省級企業技術中心、擁有高水平的科研隊伍、技術力量和科研項目，同時要求具備較強的經濟實力和較高的管理水平。華耀電子作為國內知名的專業電源供應商，一直堅持以科技創新作為企業發展的動力源，公司近年來先后組建了“省級企業技術中心”、“合肥市電源電子工程技術中心”、“安徽省院士工作站”等高端科研平臺，研發投入逐年提升，先后承擔多項國家、省市科研項目，擁有專利34項，科研成果7項。在科技創新領域彰顯出強勁實力，從眾多申報企業中脫穎而出。

　　華耀電子安徽省博士后科研工作站成立后，將依托公司院士工作站、省級技術中心，圍繞能源電子板塊的戰略發展引進高端技術人才，進一步增強公司的科研水平和實力，構建更加完善的人才梯隊和高層次的科研創新平臺，提升公司的核心競爭力，為打造中國電科集團有影響力的能源電子公司奮力邁進！