許繼集團始終把集團干部和領導機構抓得很緊，近日，許繼集團公司圓滿完成了部分組織機構調整和全體中層干部換屆聘任工作。這將有效地提升2012年機構工作效率，也給干部隊伍注入新的活力。
此次機構調整，是集團公司面對新的內外部發展形勢，根據國家電網公司和中電裝備公司對許繼發展的定位及目標要求，進一步完善組織機構，提高管控能力的重要舉措。
按照集團公司干部管理的有關規定，依據干部任期考評結果和后備干部培養考察情況，公司對新一屆中層干部進行了聘任；根據公司組織機構設置和工作需要，公司黨委對黨支部進行了調整，任命了新一屆黨務干部。新的干部職位設置向技術類、經營類傾斜，著重選拔綜合素質優秀、思想作風過硬的同志充實到干部隊伍中，著力打造一支引領和推動許繼發展的優秀干部隊伍。
在這物欲橫流的時代目前，許多黨政機關的工作人員都經不起物質欲望的誘惑，往往金權交易，致使機構，甚至是整個集團的利益受損，影響正常健康的發展，此項工作不僅給老干部敲響了緊鐘，也給基層員工發揮領導才干的機會。值得肯定
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