
會議中公司領(lǐng)導與部分員工合影
此次會議的主要議題是對2012年工作計劃進行討論和落實,并對2012年管理架構(gòu)和崗位架構(gòu)進行調(diào)整,聽取市場部、人力資源部、研發(fā)中心年度工作計劃,進行亞控愿景及價值觀培訓。會議由營銷及人力資源總監(jiān)共同主持。
12月21日上午9點,在一片祥和的氣氛中,亞控科技2012年度工作會議正式開始。總經(jīng)理林偉首先對在場的公司中高層經(jīng)理進行了企業(yè)愿景及價值觀的講解和培訓,林總通過解讀《論語》的第一節(jié)“學而第一”、第二節(jié)“為政第二”講解亞控科技的價值觀及管理方法,通過近6個小時的闡述,大家深刻認識到了中國博大精深的傳統(tǒng)思想寶庫,先進的人文觀和古人高深的管理智慧,并為能夠認識到我國淵源精深的管理文化嘆為觀止。 隨后,營銷總監(jiān)鄭炳權(quán)做了2012年營銷規(guī)劃報告,進行了2011年業(yè)績原因分析,并布置了2012年營銷思路及細分市場規(guī)劃。鄭總在規(guī)劃中指出了5大行業(yè)主攻細分市場優(yōu)先級及計劃目標、對新調(diào)整崗位進行了說明、制定了目標執(zhí)行與反饋流程和人員調(diào)整規(guī)劃,新的規(guī)劃好似一盞明燈,讓與會員工對2012年營銷工作充滿了希望和動力!隨后研發(fā)總監(jiān)陸秋明博士作了2012年產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品亮點呈現(xiàn),通過規(guī)劃得知,即將到來的新一年公司將推出若干款全新及升級換代產(chǎn)品,也將投入更大力量新建設3個研發(fā)中心,招募更多研發(fā)工程師,積極儲備后備力量,以更多更新更周道的服務回報廣大用戶回報社會!最后公司人力資源總監(jiān)王選江宣讀了2012年員工績效評估獎勵機制和人員架構(gòu)調(diào)整細則,新的機制必將促進組織和個人績效的提升,保證亞控2012戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)!
會議最后一天,林總向在場的每一位中層經(jīng)理分別贈送了《羅榮桓傳》一書,新加坡分公司關(guān)經(jīng)理作為代表上臺領(lǐng)取并與林總合影留念。羅榮桓是一位具有偉大人格的政治元帥,林總號召大家學習他偉大人格的同時也能積極踐行他的偉大精神。

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