另據媒體報道，今年7月份發生的海爾“大裁員”風波與其大規模引入機器人有一定關系。資料顯示，海爾早在1999年即與哈爾濱工業大學于合資成立機器人技術開發公司，該公司成為國家“863”計劃機器人產業化基地。
格力電器也有引入機器人的。
中國企業大規模引入機器人，較早見諸報端的是2011年7月郭臺銘接受媒體采訪，稱未來3年內富士康將新增100萬臺機器人取代人工勞動力。郭稱，“要在5到10年內看到首批完全自動化的工廠，并在數年內通過自動化消除簡單重復性的工序”。
中國家電、數碼制造領域大規模引入機器人行動引人關注。
多年來，中國企業競爭優勢之一體現為勞動力廉價。但是，隨著近年來工資標準不斷提高，勞動力成本優勢迅速弱化，“人口紅利差不多已經吃完”成為越來越多企業共識。勞動力成本優勢弱化，勢必對勞動力素質提出更高要求，但是在目前教育、培訓體系下，產業工人素質不可能有明顯提高。另一方面，中國制造要上新臺階，客觀上需要標準化程度更高的生產方式出現，機器人無疑是最優選擇。
機器人時代的到來，標志著廉價勞動力時代正在走向終結。中國制造要升級，中國勞動力必須相應升級。
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