新團隊，打造持久創新力
奇瑞重工總經理王金富曾經說過，“企業發展的根本在于創新，創新的根本在于人才”。奇瑞迪凱重科的品牌發布和多款新產品的上市，凝聚了奇瑞迪凱重科廣大員工的智慧與汗水，同時更應當歸功于奇瑞迪凱重科研發團隊孜孜不倦的追求和腳踏實地的努力。
據了解，為了成功打造奇瑞迪凱重科品牌，奇瑞重工以國際化的視野，吸納了很多人才。在奇瑞迪凱重科經營管理團隊當中，不少人都有著豐富的行業經驗、獨當一面的能力和廣泛的海內外人脈資源。
袁憬副總經理就是一個很好的典型。他是機械設計和制造專業高級工程師，在香港、加拿大、瑞典等多個地區和國家的大型港口與工程機械公司從事過技術管理、生產管理、營銷管理和企業管理等工作。
還有一位值得一提的，是來自英國的David Bamber (班大衛)。做過12年的英國皇家海軍中尉，從事過10年商務租船管理，David Bamber從1994年起就是埃克利普斯英國公司的董事長。如今，他又有了一個新的身份，成為奇瑞迪凱重科經營管理團隊的核心一員。
市場不會因為任何“新兵”的加入而稍作等待，奇瑞迪凱重科在短短時間內就完成了從新生到成熟的跨越，并且開始沿著專業化、國際化的方向加速實現新的跨越。
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