"大蘇州雇主品牌大賽"已成功舉辦十二屆。評審體系涵蓋企業戰略、業務發展、文化建設、員工關系等核心維度，在蘇州雇主品牌領域極具公信力與影響力。評委團通過實地調研、數據核驗與專家評審等多種方式對企業進行評估，最終選出獲獎企業。大賽結果可很好地反應企業對人才吸引力及企業的可持續發展能力。

　　威卡中國在此次大賽中榮獲雙獎，不僅體現其自身發展戰略和業務水平出色，也證明了外資企業在充分融入中國本土發展后，可擁有卓越的可持續發展能力。

　　威卡中國人事總監王巧珍領獎現場

　　威卡集團：全球工業測量領域的"隱形冠軍"

　　本次獲獎的威卡中國是德國威卡集團（WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG）在中國的子公司。1946年成立的德國威卡集團，是全球工業測量領域的 "隱形冠軍"，專注于為客戶提供壓力、溫度、液位、流量、力五大核心領域的高精度儀表和解決方案。

　　歷經近80年發展，威卡集團全球員工數量超過11,000名，已搭建起覆蓋全球100多個國家和地區的業務網絡，并在德國、美國、中國、印度等地擁有生產基地，其產品廣泛服務于石油化工、食品制藥、半導體、能源電力、鋼鐵冶金等關鍵行業，為客戶提供一站式測量解決方案。

　　威卡全系列產品

　　威卡中國：深耕中國，推行"研發+生產+服務"本土化戰略

　　1997年，威卡自動化儀表（蘇州）有限公司成立，后成為威卡中國總部。1998年，威卡國際貿易（上海）有限公司成立。此后，威卡中國又在成都、北京、廣州等地設立了銷售分公司，業務覆蓋中國大陸各省市。

　　自從1997年在蘇州建廠以來，威卡堅持"扎根中國，服務中國"，不斷推進本土化戰略，持續擴大其在中國的研發、生產和銷售投入，為中國客戶提供優質產品與服務。

　　作為威卡中國工廠和中國總部所在地，蘇州見證了威卡中國過去30年的巨大發展。從最初的進口產品銷售，到后來的本地生產，再到今天的本土研發創新，威卡中國的本土能力實現了質的飛躍。與此同時，威卡中國的銷售額持續增長，客戶群體不斷擴大，行業和本地影響力也顯著提升。

　　得益于威卡成功的本土化戰略和創新能力，2024年，威卡在復雜的經濟和市場環境下，依然取得了20%業績增長。

　　威卡中國大樓

　　投資未來：看好中國市場未來發展，同時新建兩個工廠

　　隨著中國在節能減排、智能制造和轉型升級方面的投入持續加大，中國市場對自動化和工業測量的需求也在不斷提升，這個給儀表行業迎來了新的發展機遇。

　　威卡堅定看好中國市場未來的發展。2024年，威卡中國的本土化戰略迎來關鍵升級。出于對中國市場的信心和未來業務發展的需要，威卡決定在中國再投資新建兩個工廠。其中一個新工廠位于蘇州，另一個位于上海。

　　在蘇州高新區，威卡斥資約2億元人民幣購置了32畝土地，啟動了蘇州第二工廠的建設，新工廠計劃2026年一季度投產。蘇州新工廠將引進多條核心產線，研發生產高端制造領域的高精密測量核心零部件，成為威卡在亞太的研發中心和重要生產基地。

　　同年，威卡在上海松江區購買土地，開建上海柯普樂新工廠，進一步擴大物位系列產品的產能。上海新工廠將于2025年四季度正式投入使用。

　　中國兩座新工廠同時開建，彰顯了威卡集團對中國市場的長期信心，也為公司在華業務的縱深發展搭建了新的戰略支點—— 新工廠的落地將進一步拓寬產能空間，提升本地研發和創新能力，加快客戶需求響應速度，更好地滿足客戶需求，為中國業務發展注入新動能。

　　人才戰略：以企業文化和"成長型平臺"打造企業吸引力

　　在業務高速發展的同時，威卡中國也非常重視企業文化建設和員工發展。

　　威卡中國董事總經理劉煌明認為："員工是企業發展的根本。只有充分激發員工的自主性和潛力，企業才能取得長遠的發展。"

　　威卡中國董事總經理劉煌明接受蘇州廣電采訪

　　威卡在公司內部打造"公平、信任、合作"的文化氛圍。從公司高層領導到一線員工，大家互相尊重，彼此信任，欣賞不同的觀點，并緊密融合開展合作。在工作中，威卡倡導員工以企業家的視角做決策并為之負責。鼓勵員工擁抱變革，勇于創新，為客戶創造價值。

　　威卡構建了一套覆蓋員工全職業周期的培養體系，為員工提供機會與公司共同成長。每年威卡都會系統回顧評估人才發展戰略，并據此制定專業技能提升、核心領導力培訓及輪崗機會的年度計劃。"只要保持開放思維、堅持學習、主動進取，每位員工都有廣闊的發展空間。"

　　本次威卡中國同時獲得"雇主品牌一等獎"和"最具發展潛力獎"既是評委們對威卡中國本土化戰略和創新實力的充分肯定，也是對威卡在人才培養和社會責任的高度認可。

　　劉煌明表示，未來威卡將持續以工匠精神深耕工業測量技術，為客戶提供卓越產品和解決方案。同時，公司也會繼續強化人才培養，踐行社會責任，推動企業與員工共同成長，為蘇州及中國經濟的高質量發展貢獻更多威卡力量！