“2021-2025施耐德電氣可持續發展影響指數（SSI）計劃”2025年第二季度成果

作為施耐德電氣衡量自身可持續發展表現的量化指標體系，“可持續發展影響指數（SSI）”每季度由第三方審計機構評估表現，三年或五年進行更迭。在2025年第二季度，施耐德電氣交出了一系列亮眼成績單，在應對氣候變化、推動能源教育普及、助力供應鏈綠色轉型等方面均有大幅進展，充分展現其以實際行動達成全年計劃目標的堅定決心及行業影響力。

2025年第二季度，施耐德電氣不僅提前超額完成為100萬人提供能源管理培訓的目標，更通過在全球60多個國家開展的“青年教育與創業計劃”，為經濟欠發達地區輸送了關鍵技術與創業機會，助力當地群體深度參與能源轉型進程。例如，在孟加拉國考克斯巴扎爾，借助數字孿生技術，幫助流離失所群體掌握太陽能維修與電子廢棄物回收技能；“守護地球計劃”帶動印度、肯尼亞、越南和泰國的學生積極投身可持續項目實踐，這些成果正是施耐德電氣長期踐行包容性能源轉型與青年賦能承諾的核心體現。

此外，施耐德電氣持續推動所有供應商為其員工提供體面工作，在2025年第二季度已有79%的供應商達到施耐德電氣的標準，較上年同期提升39%，實現了顯著增長。特別是在中東、東亞及日本等國家及地區，工作條件改善與合規性建設成效尤為突出，體現了施耐德電氣在全球范圍內推動供應鏈規范化和可持續管理的專業能力。

應對氣候變化也是施耐德電氣可持續發展戰略重要的一環。在2025年第二季度，施耐德電氣的可持續影響力收入占全球總營收的74%，為客戶節省和避免了7.34億噸二氧化碳排放。與此同時，供應鏈減碳正持續穩步推進，依托供應商“零碳計劃”，施耐德電氣已助力全球前1000家供應商平均減碳達48%，距離年底50%的目標僅差2個百分點，成效卓著。

憑借在可持續領域與供應鏈管理方面卓越的綜合實力，施耐德電氣收獲了來自全球權威機構、媒體等社會各界的廣泛贊譽：2024、2025年連續兩年被《時代》雜志和Statista評為“全球最可持續發展企業”；榮膺企業爵士（Corporate Knights）首屆“歐洲最佳可持續發展企業50強”榜首；連續10年上榜Gartner“全球供應鏈25強榜單”，并連續三年問鼎榜首；榮獲《時代》雜志首屆“全球百大最具影響力企業可持續發展特別獎”；被《金融時報》評為“2025年歐洲最佳雇主”等。

施耐德電氣首席可持續發展官Esther Finidori表示：“作為全球可持續發展領域的領先企業，施耐德電氣在加快自身減碳的基礎上，還持續以電氣化、數字化和自動化解決方案，激活供應鏈上下游減碳協同效應，加速產業鏈的減碳進程。展望未來，施耐德電氣將繼續發揮領先的可持續實踐經驗與技術優勢，帶動更多伙伴、客戶以及供應鏈整體綠色轉型，實現經濟效益與社會效益雙贏，創造更加深遠而積極的影響力。”