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    機床工具企業員工輪休現象頻頻出現

    已有102273次閱讀2012-11-20標簽:統計局 機床 上市公司 數控
      “我們的基本工資倒是沒有降,但獎金已經少了。”漢中地區一機床行政人員說:“以前每月還都有獎金,現在一季度就只發兩次了。”
     
      而一些銷售人員則表示,現在行業太冷清了,雖然他們也經常外出拜訪客戶,但相比以往,真是難得清閑。“可是我們收入是要跟銷售掛鉤的,沒有新合同,收入也是大幅減少啊。”
     
      再談信心
     
      沒有冷清的市場,只有冷清的企業。
     
      對今后的市場走勢,有人認為會持續低迷,企業需謹慎應對;有人認為會逐步呈現良好增長勢頭;也有人認為隨著國家對高端制造業的重視,對高端機床產品市場影響不會太大。
     
      其實,無論是市場低迷、市場嚴峻,還是市場良好,無論是剛性需求不減還是高端市場穩定,總之,市場商機無處不在,市場需求無時不有。關鍵還看企業能否洞察先機,捕獲商機,得先機者得市場,得商機者得發展。因為,沒有冷清的市場,只有冷清的企業。
     
      市場可能會出現周期性的波動。但任何一家志在持續發展的機床企業,都不應該有淡季和旺季之分,冷清與紅火之別。冷清和淡季,只對企業有效,對市場卻無意義。因為無論多么冷清的市場,都有銷售火紅、產品供不應求的企業,而無論多么紅火的市場,都會有門可羅雀的企業。
     
      因為市場只有一個,非常理性,但企業有千萬,情形卻迥異。市場是公平、公正的,唯有投其所好的企業和產品,才會受到青睞。
     
      因此市場低迷會持續多久,有待時間給出答案。但有一點可以肯定的是,冷清是相對而言,信則有,不信則無。
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