
侯總接受記者采訪
據(jù)市場研究的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2011年國內(nèi)PLC市場的整體市場容量達到88億人民幣。這其中大部分市場份額還是被進口品牌所占領(lǐng),國產(chǎn)品牌的PLC占其中的份額不足5%。近年來,本土企業(yè)在PLC市場上也逐漸崛起,其產(chǎn)品越來越成熟,性能越來越穩(wěn)定,功能也越來越強大,價格相對進口品牌相比,也更加低廉。正當國產(chǎn)PLC廠家準備大展拳腳之時,國際自動化的知名廠商牌通過本土化生產(chǎn)與研發(fā)推出經(jīng)濟型PLC產(chǎn)品無疑使國內(nèi)PLC低端市場的競爭愈發(fā)慘烈。而要在這場競爭中脫穎而出,侯總說“我們只能做的比他們更好”。侯總認為,“國產(chǎn)的中型PLC 要想把市場份額做大,必須把運動控制,工業(yè)實時以太網(wǎng)和IT整合在一起。小型PLC如果想跟國外品牌競爭,必須PC化,實現(xiàn)超越。”此次工博會上歐辰帶來新產(chǎn)品正是基于這樣的理念而設(shè)計的。
三年前,通過對客戶需求的深入了解,歐辰人就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)單一的邏輯控制功能的PLC已經(jīng)不能完全滿足客戶的要求。隨著客戶對設(shè)備功能和效率的更高要求,必須要求PLC要具備很強的運動控制能力。三年的潛心研發(fā),通過50多位研發(fā)人員的共同努力,歐辰從第一代IDEABOX的產(chǎn)品,不斷改進。直到今天,推出全新IDEABOX MINI系列和IDEABOX ET300系列的產(chǎn)品,真正實現(xiàn)了小型PLC PC化,實現(xiàn)了運動控制和PLC控制的完美統(tǒng)一。歐辰自動化也從一個中型PLC的供應(yīng)商成功轉(zhuǎn)型為大,中,小型運動控制,PLC以及伺服控制等一系列的控制技術(shù)成套解決方案供應(yīng)商。


定位中端 厚積薄發(fā)
侯總認為,“中國不缺低端產(chǎn)品,缺本土中高端的好的產(chǎn)品。”歐辰在當今的國產(chǎn)PLC廠商中能夠脫穎而出,與歐辰走中端路線的發(fā)展路線是密不可分的。
目前國內(nèi)自動化市場供應(yīng)商簡單可分為三級:第一級是歐美供應(yīng)商為代表的高端供應(yīng)商,他們提供價格高,品質(zhì)好的自動化產(chǎn)品,牢牢占領(lǐng)高端市場;第二級是日系供應(yīng)商為代表的中低端供應(yīng)商,他們提供物美價廉,品質(zhì)較好的自動化產(chǎn)品,在中低端市場勢力強大;第三級則是日漸崛起的國內(nèi)供應(yīng)商,價格便宜,能夠切合用戶需求提供定制服務(wù),多集中于低端市場。
中國持續(xù)20多年的快速發(fā)展,給中國的工控和自動化行業(yè)也帶來了飛速的發(fā)展。中國自動化市場結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢也將不再是以低端為最大的金字塔形,而是兩頭小中間大。處于中間的中端市場,越來越受到人們的重視。除原有日系企業(yè)固守中端,原本處于高端的歐美系供應(yīng)商和從低端做起的國內(nèi)供應(yīng)商,都正積極開拓著中端市場。歐辰從企業(yè)創(chuàng)立之初,就確定了走中端路線的發(fā)展策略。這也為歐辰在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中取得了時間上的制勝點。歐辰不僅提前布局了中端市場,研發(fā)了適合中端市場應(yīng)用的新產(chǎn)品,而且還提供一整套的中端應(yīng)用的整體解決方案。

傳統(tǒng)行業(yè)的持續(xù)低迷也影響到了歐辰在傳統(tǒng)行業(yè)中的業(yè)績表現(xiàn)。侯總坦言,傳統(tǒng)行業(yè),如冶金,煤炭,建材等行業(yè)的業(yè)績今年都出現(xiàn)了不同程度的下滑。新興行業(yè)的業(yè)務(wù)反而在上升。同時,在傳統(tǒng)行業(yè)里發(fā)現(xiàn)的新的應(yīng)用及新的增長點也讓侯總感到非常興奮。未來,歐辰也會在新型行業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)的新應(yīng)用上投入更大的精力。有了全新產(chǎn)品,對明年中國自動化市場的預(yù)期,侯總充滿了信心。

以才為重,以人為本
企業(yè)的發(fā)展與騰飛靠的是以科研打造產(chǎn)品品質(zhì)、以創(chuàng)新完善運營機制、以人才培養(yǎng)增強企業(yè)后勁。歐辰的飛速發(fā)展,跟歐辰的團隊也是分不開的。談及企業(yè)管理方面的感言,侯總只說了簡單的6個字“找對人,用好人。”而這6個字正是企業(yè)用人策略里的精髓:吸納人才、善用人才、發(fā)展人才。
歐辰有一支年輕的,充滿朝氣的研發(fā)及銷售團隊。歐辰的員工大部分都是跟著歐辰一起成長起來的。他們跟歐辰一樣,雖出身草根,卻懷揣夢想,友愛奮斗。他們可以為了一個產(chǎn)品的功能完善徹夜測試,他們可以為了一個客戶的方案完美調(diào)試到深夜,他們愿意為了實現(xiàn)自己的夢想,實現(xiàn)歐辰的騰飛努力拼搏。正是這樣一種專注,成就了今天的歐辰。
對于企業(yè)的員工,歐辰也有著自己的一套培養(yǎng)體制。歐辰經(jīng)常組織員工參加各類專業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程,結(jié)合實際工作,提升理論知識。在日常工作中,言傳身教,積累了良好的企業(yè)文化。跟歐辰人接觸,你也會被歐辰人身上的質(zhì)樸和歸屬感所感染,這就是一個企業(yè)的企業(yè)文化的滲透力。
談及未來的團隊建設(shè),侯總提到,由于現(xiàn)有的應(yīng)用團隊已經(jīng)不能滿足應(yīng)對客戶的需求,目前正在建立一支更好的應(yīng)用團隊。在未來兩年內(nèi)將完成這一個計劃。并且,歐辰還將會同步建立一支高效的系統(tǒng)集成商團隊。未來這兩支團隊也將協(xié)助歐辰一起布局中國的自動化市場,協(xié)助歐辰成為一個優(yōu)秀的面向終端制造業(yè)用戶提供核心控制技術(shù)成套解決方案的供應(yīng)商。
控制是自動化系統(tǒng)的核心部分。歐辰作為國內(nèi)控制系統(tǒng)廠商的杰出代表,以國際化的視野及憑借對自主創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)的韌勁,為國內(nèi)運動控制品牌譜寫著新的篇章,我們期待華麗轉(zhuǎn)型后的歐辰能夠引領(lǐng)國產(chǎn)品牌在中端自動化市場中越戰(zhàn)越勇。










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