2024年11月30日，中國工經聯中國工業碳達峰項目組組長劉成林在第三屆中國工業碳達峰論壇上發布了2024中國工業碳達峰“領跑者”企業和相關工作成果。通過9個月的調查研究，2024年，在相關國家部委、地方政府和國家級行業協會的支持和推薦下，經材料審核、專家初評、企業現場陳述和專家問答等環節，共有65家堅守行業綠色低碳發展使命，勇擔工業綠色低碳轉型重任的優秀企業成為中國工業碳達峰“領跑者”企業。

2024中國工業碳達峰“領跑者”企業

作為中國工業綠色低碳轉型發展的先鋒隊，中國工業碳達峰“領跑者”企業在挑戰中探尋機遇，在變革中引領未來，正以前所未有的堅定信念和非凡定力，為中國工業高質量發展注入蓬勃的綠色動能。2024年“領跑者”企業展現出四個方面的新景象：

一是科學有序推進“雙碳”工作，持續優化頂層設計。“領跑者”企業高度重視頂層設計和戰略規劃。通過系統性優化資源配置，科學平衡降碳與發展，積極擁抱綠色發展重大機遇，憑借創新綠色技術和產品，打造綠色競爭優勢。

二是多管齊下節能減排，探索綠色發展新路徑。“領跑者”企業積極開展技術改造和研發攻關，奮力突破降碳瓶頸，加強能源替代，強化資源循環利用。特別是不少企業在碳捕集、利用與封存技術（CCUS），氫能利用及新材料研發等領域取得關鍵技術突破，貢獻出一批優秀的綠色低碳產品、技術和解決方案，部分已成功入選《國家重點推廣的低碳技術目錄》《綠色技術推廣目錄》等國家級技術目錄。

三是引領帶動產業鏈供應鏈綠色發展，主動應對國際挑戰。“領跑者”企業率先垂范，全面開展產品全生命周期碳排放評估，積極推動全供應鏈減排，帶動行業綠色低碳發展。通過積極開發綠電項目和購買綠色電力證書等方式，顯著提升綠色電力使用比例，優化能源結構，碳排放強度大幅降低，部分企業甚至已達到國際領先水平。

四是數綠協同轉型發展，釋放數字賦能作用。綠色化與數字化深度融合的趨勢在“領跑者”企業經營中更加突出，不少企業實現了綠色化和數字化“兩手抓”協同推動，實現了生產制造過程的精準控制和能效優化。

劉成林在成果發布環節中介紹，中國工經聯通過三年時間打造了中國工業碳達峰六維度工作機制。

一是持續開展中國工業碳達峰“領跑者”企業工作。三年來全國已有170家中國工業碳達峰“領跑者”企業，展現出中國工業在綠色低碳轉型方面的積極進展。中國工經聯持續夯實并拓展企業推薦渠道，同時鼓勵優秀的臺資和外資企業參與，助力中外企業在發展理念、管理模式和技術合作等領域加強交流，共同進步。

二是持續辦好中國工業碳達峰論壇。在中央有關部門和社會各界共同支持下，中國工業碳達峰論壇已成為我國工業綠色低碳轉型和高質量發展交流實踐經驗、分享成果觀點的重要平臺和年度盛會。

三是開展中國工業碳達峰和高質量發展調查研究。形成《2024推進工業碳達峰和高質量發展現實困難和建議訴求》和《2024中國工業碳達峰“領跑者”企業優秀技術（產品）和解決方案匯總》，提煉技術、產品150余項，研究成果已分別報送國家8個相關部委。此外正在聯合部分“領跑者”企業就熱點議題開展專題研究，反映企業訴求，為相關部門提供決策參考。

四是建設好“中國工業綠色低碳（技術）發展賦能基地”。已圍繞海南自貿港、東北振興和長三角區域一體化三個重大國家區域戰略分別與儋州市（洋浦）、沈陽市和蘇州市開展“中國工業綠色低碳（技術）發展賦能基地”共建工作，充分發揮“領跑者”企業產業輻射和帶動作用，推動綠色技術的轉化與應用，助力地方打造綠色低碳技術科創策源地和產業集聚高地。

五是構建中國工業碳達峰優秀企業長效宣傳機制。通過3年時間持續免費宣傳企業優秀經驗，形成了我國工業綠色低碳領域首部跨行業、跨區域的示范性案例合集《70家中國工業碳達峰優秀企業典型經驗匯編》。

六是打造中國工業碳達峰“領跑者”企業服務體系。持續加強和擴充國家層面對“領跑者”企業的關注和政策支持，為“領跑者”企業提供直接參與相關部委重點工作和重大項目的渠道和平臺，并組織“領跑者”企業赴境內外開展對外交流和產業合作，持續助力企業提升海外知名度和品牌影響力，在國際舞臺上發出中國聲音。

未來，中國工經聯將繼續夯實中國工業碳達峰“領跑者”企業工作內容和服務體系，并在每年的中國工業碳達峰論壇上發布當年的中國工業碳達峰“領跑者”企業工作成果。