盡管半導體行業歷來是世界上最賺錢、發展最快的行業之一，但現在面臨著前所未有的挑戰。

據最新報道，美國半導體行業正面臨嚴重的工人短缺。預計到 2030 年，這種短缺將成為一場科技工人危機，短缺100萬工人。 

估計的技術工人供應缺口可能會從半導體行業延伸到整個美國經濟。圖片由半導體工業協會提供
 

短缺涉及各個職業，包括電氣工程師、技術人員和生產工人，特別是超大規模集成（VLSI）設計領域的短缺�，F在，隨著日益嚴重的危機有可能使該行業偏離軌道，該領域的許多領導者正在團結起來，教育和培訓新一波的專業人士。
 

需求超過了漫長的半導體職業道路
 

自 20 世紀 60 年代以來，半導體行業及其勞動力隨著新技術和消費者需求的增長而穩步增長。雖然當前的工人短缺可能是由于許多相互交叉的社會經濟變量造成的，但有些因素比其他因素發揮著更大的作用。

機器學習等大數據技術的興起提高了對下一代計算平臺的需求。麥肯錫報告顯示，僅 2021 年半導體行業銷售額就增長了 20%。然而，制造工廠很難以同樣的速度擴大工人供應。 

電氣工程的入學人數呈下降趨勢，而計算機科學的入學人數呈上升趨勢。圖片由 2022 年 IEEE VLSI 技術與電路研討會/ Semi Wiki提供
 

與其他工程管道相比，半導體工程的嚴格性也阻礙了許多未來人才在該領域的職業發展。半導體設計需要對物理、統計學和電氣工程有深入的了解，通常需要高等教育和大量的現場培訓經驗才能掌握。相比之下，例如，軟件工程提供了一個利潤豐厚的職業，需要四年制學位，在某些情況下，只有三個月的“訓練營”。只需較少的教育和培訓，一個人就可以成為一名軟件工程師，并可能獲得更高的薪水——這就是許多人正在做的事情。

隨著美國勞動力將注意力轉向人工智能和機器學習等以軟件為中心的領域，臺灣等國家也加倍投入半導體工程。結果是：美國在軟件方面處于領先地位，但在硬件方面卻嚴重落后。 

臺積電推遲美國芯片工廠開業并引進工人
 

盡管有報告預測半導體勞動力危機將在 2030 年發生，但工人短缺的影響如今已經在美國顯現出來。

近日，臺積電宣布計劃大幅 推遲其亞利桑那州芯片工廠的開業，將竣工日期從2024年底推遲至2025年。該公司將這一推遲歸因于缺乏懂得如何安裝和操作的技術工人半導體級設施中的專用設備。
 

臺積電位于亞利桑那州的工廠。

圖片由臺積電和CNBC提供
 

為了滿足新的開業期限，臺積電已從臺灣向美國引進技術工人。具體數字尚不清楚，但有報道稱，臺積電可能已向該工廠引進了 500 多名工人，但一些美國工人對這一決定表示譴責。
 

Arm 推出半導體教育聯盟 
 

針對教育短缺的問題，Arm 與其他行業領導者最近發起了半導體教育聯盟。
 

通過匯集行業、學術界和政府的主要利益相關者，該聯盟力求創建適合特定地區的能力框架，并開發教育和培訓途徑。這一舉措可以讓教師、研究人員以及未來或實踐工程師獲得教育資源和半導體項目。
 

該計劃的一部分是通過實習、學徒和帶薪實習創造實踐經驗的機會。此外，該集團將通過大規模開放在線課程（MOOC）平臺開發教育機會。該聯盟希望幫助尋找更多人才加入勞動力隊伍，同時提高現有勞動力的技能。

該聯盟的一些著名成員包括 Arduino、Cadence、康奈爾大學、半導體研究公司、意法半導體和 Synopsys。
 

勞動力危機不可避免嗎？ 
 

根據德勤的一份報告，到 2030 年，美國將需要在半導體行業增加 100 萬熟練工人，以避免危機——相當于每年增加 10 萬人。同一份報告還指出，目前美國每年就讀電氣工程和計算機科學專業的研究生不到 10 萬名。 

根據這些數字，避免危機的機會似乎很小。然而，隨著 Arm 等行業領導者的新舉措以及適量的政府激勵措施，美國可能會迎接挑戰并滿足不斷涌現的新晶圓廠的需求。