近日，美國零售巨頭沃爾瑪透露稱，計劃在三年時間內實現商店和倉庫的自動化，預計到 2026 財年結束時，約 65% 的門店將由自動化設備提供服務，其運營中心的快遞約有 55% 將通過自動化設施處理，從而將單位成本平均降低約 20%。

沃爾瑪進一步指出，隨著整個企業實施變革，其中一個結果是減少對低薪體力勞動力的需求。據了解，沃爾瑪在美國經營著 5000 多家門店，擁有約 170 萬名美國員工和 6 萬名海外員工。

而就在幾天前，沃爾瑪提交的監管文件顯示，沃爾瑪公司在美國五個電商運營中心將進行大規模裁員，這場裁員將影響2000多個職位，不過受影響的員工可能會在公司其他部門找到職位。

 

值得注意的是，不只是沃爾瑪，美國第二大雇主亞馬遜也在加速推進業務自動化，亞馬遜上個月表示，除近期裁員1.8萬人外，還將再裁員9000人，總計2.7萬員工。

事實上，AI及機器人的應用浪潮，對勞動力市場的影響比我們想象中還大，且來得更早，據透露，已經有一眾游戲公司迅速擁抱技術變革，將AI繪畫引進工作流程，用以擺脫游戲行業巨大的人才壓力和資金焦慮，此前話題“AI能代替設計師嗎”一度沖上了微博熱搜，網絡上也出現了很多哭訴“因AI被裁員”的帖子。

更早時候，就有業內人士表示，據他所知有游戲團隊把原畫外包團隊給砍了；另有某游戲美術外包公司的技術總監也透露，在近一個月，其所在公司已經裁掉了一半的原畫師。

AI和機器人熱潮的興起正在給勞動力市場帶來沖擊，高盛分析師Jan Hatzius指出：（美國和歐洲）大約有三分之二的工作面臨AI自動化的威脅，生成式AI可以替代多達四分之一的現有工作，這一預估推及全球，生成式AI可取代3億個全職工作崗位。