伴隨南自美卓公司業(yè)務(wù)的持續(xù)提升和“以人為本”理念的逐步深化，該公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面實(shí)施獲得了有力的支持。為更加有效的統(tǒng)一思想，發(fā)揮凝聚力，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，該公司在全體干部員工中開(kāi)展了一次思想狀況問(wèn)卷調(diào)查，希望通過(guò)調(diào)查更加全面準(zhǔn)確的把握員工的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)員工更加健康、愉快、高效的生活和工作。
    南自美卓公司經(jīng)理層高度重視本次思想狀況調(diào)查，精心部署了問(wèn)卷設(shè)計(jì)工作。問(wèn)卷總計(jì)61道選擇題和4道問(wèn)答題，其中選擇題涵蓋企業(yè)文化、組織戰(zhàn)略、內(nèi)部管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、人力資源管理等5個(gè)方面，問(wèn)答題涵蓋戰(zhàn)略發(fā)展、品牌建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)部管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、搬遷等8個(gè)方面的內(nèi)容。為確保調(diào)查質(zhì)量，本次問(wèn)卷調(diào)查采用無(wú)記名方式.
    調(diào)查結(jié)果顯示，80%的員工普遍保持積極、健康、奮發(fā)的人生態(tài)度，對(duì)公司發(fā)展和個(gè)人職業(yè)生涯成長(zhǎng)充滿(mǎn)信心。大部分員工認(rèn)為南自美卓公司本屆經(jīng)理層團(tuán)隊(duì)是認(rèn)真、負(fù)責(zé)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，中層干部的執(zhí)行力很強(qiáng)，75%的員工認(rèn)為公司上半年訂貨大幅增長(zhǎng)的主要原因是集團(tuán)支持、合資帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力全面提升、品牌建設(shè)成效顯著、廣大干部員工齊心協(xié)力。98%的員工對(duì)公司的愿景充滿(mǎn)希望，對(duì)公司發(fā)展和個(gè)人前途緊密結(jié)合充滿(mǎn)信心，愿意努力為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。一些員工還通過(guò)問(wèn)卷對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理提出了寶貴的意見(jiàn)和建議。
    日前問(wèn)卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作已全部完成，工會(huì)組織專(zhuān)人對(duì)問(wèn)卷調(diào)查的統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行匯總分析，形成調(diào)研報(bào)告。公司總經(jīng)理助理兼南自美卓公司公司黨委書(shū)記劉效孟及該公司總經(jīng)理徐斌召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議聽(tīng)取分析匯報(bào)。針對(duì)問(wèn)卷中員工提出的好的意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上做出了明確的任務(wù)部署。制定季度常態(tài)的員工懇談機(jī)制；設(shè)立經(jīng)理層信箱；新址每個(gè)工位配備名卡；搬遷,原有物資盡量再利用；班車(chē)停靠點(diǎn)方便員工就近乘坐；新址引入“5S”管理體制；每個(gè)月集中為員工慶祝生日；重大節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)出差人員等。在部署落實(shí)員工合理化建議的同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)員工代表，向全體員工轉(zhuǎn)達(dá)謝意，并殷切鼓勵(lì)各級(jí)干部員工與公司高效溝通、全力合作，為企業(yè)的明天努力進(jìn)取。
    通過(guò)本次問(wèn)卷調(diào)查及反饋，公司上下明確了目標(biāo)，統(tǒng)一了思想，并表示要進(jìn)一步為員工搭建施展才華的舞臺(tái)，和員工共同營(yíng)造良好的工作氛圍，不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)公司與員工的發(fā)展共贏。