臺達近日榮獲由人力資源服務機構“前程無憂”頒發的“2020人力資源管理杰出獎”，從五千多家企業中脫穎而出，獲得肯定。這也是自2018年以來，臺達二度獲此殊榮。臺達致力打造“幸福企業”，以領先科技、穩定發展和工作生活平衡等方面作為人才管理的發展目標，吸引優秀人才加入臺達。
臺達中國區人資長林正彬代表接受獎項
臺達中國區人資長林正彬表示，臺達以“環保 節能 愛地球”為經營理念，在追求運營績效成長的同時，更積極履行企業的社會責任。在員工關懷方面，臺達提供全方位照護，包含提供完整的職業發展計劃、工作技能與培訓課程等，讓員工與公司共同成長。此外，臺達亦特別關注員工身心健康，塑造健康舒適的工作環境、成立多樣化的休閑社團。
臺達從三大方向打造雇主品牌：創新的電力電子技術、穩定的職業發展、平衡的工作與生活。臺達長期投入研發創新，每年研發投入占集團總營收8%以上，目前在全球已有69個研發中心, 與各知名高校保持密切的學術研究合作。在職業發展上，為員工打造穩定的發展環境, 提供清晰的發展路徑, 以及豐富的培訓課程, 包含專業技能與基本科學的線下課程及線上微課程。此外，臺達更倡導每位員工的工作與生活平衡，落實員工職業健康管理，倡導體育運動，以員工身心健康為福祉。
“前程無憂”“2020人力資源管理杰出獎”評選于2019年9月份啟動，以“馭變求新，智勝未來”為主題，根據人力資源管理對企業戰略調整實施的支持，結合企業在人才吸引、人才發展、人才激勵、人才保留等方面對企業商業目標達成的貢獻，遴選出代表中國人力資源行業的最佳實踐，電力電子行業共計900余家公司參加評選，最終獲獎為20家企業。
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