ABB對(duì)社會(huì)責(zé)任有明確的承諾。我們以負(fù)責(zé)任的方式運(yùn)營(yíng)，賦能客戶變得更清潔、更安全、更具彈性，并減少資源消耗。令人鼓舞的是，我們已提前實(shí)現(xiàn)眾多既定目標(biāo)，并將實(shí)現(xiàn)其余的大多數(shù)目標(biāo)。ABB集團(tuán)新任首席執(zhí)行官羅必昂先生還將在今年下半年提出一系列更新的2020后（Post2020）可持續(xù)發(fā)展宏大目標(biāo)。
ABB榮獲2020年度EcoVadis鉑金獎(jiǎng)，躋身所有參評(píng)公司的前1%
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富時(shí)社會(huì)責(zé)任指數(shù)系列（FTSE4Good Index Series）
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Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數(shù)優(yōu)秀企業(yè)榜
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《企業(yè)爵士》（Corporate Knights）全球100指數(shù)
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《 企業(yè)爵士》雜志評(píng)選的全球可持續(xù)發(fā)展企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜
提高生態(tài)效率的產(chǎn)品與解決方案能夠幫助智慧城市、工業(yè)和交通系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，減緩氣候變化和保護(hù)非再生資源，2019年其比例占到ABB總收入的57％。2020年底，該比例有望進(jìn)一步提升至60％，其中包括面向建筑、基礎(chǔ)設(shè)施、清潔能源、交通系統(tǒng)和能源效率的數(shù)字化產(chǎn)品和解決方案，潛在市場(chǎng)規(guī)模高達(dá)5萬(wàn)億美元。
以越南為例，胡志明市的西貢水務(wù)公司（SAWACO）采用了ABB Ability™ Symphony® Plus數(shù)據(jù)采集與監(jiān)控系統(tǒng)（SCADA），將漏水率從30％降至10％；其他地區(qū)采用了ABB Ability™ 數(shù)字化傳動(dòng)裝置，利用數(shù)字化技術(shù)改善工廠運(yùn)營(yíng)；ABB機(jī)器人和工廠自動(dòng)化解決方案幫助提升效率、減少浪費(fèi)并降低能耗。報(bào)告中還列舉了更多案例。
此外，ABB還通過冠名贊助全球首個(gè)全電動(dòng)汽車頂級(jí)賽事——ABB國(guó)際汽聯(lián)電動(dòng)方程式錦標(biāo)賽，繼續(xù)踐行推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的承諾。雙方的合作伙伴關(guān)系超越了賽事本身，將加速智能電動(dòng)汽車解決方案的開發(fā)與應(yīng)用，共同創(chuàng)造更加可持續(xù)的未來。
負(fù)責(zé)任的運(yùn)營(yíng)
作為2015年《巴黎協(xié)定》和科學(xué)減碳倡議組織（SBT）的支持者，ABB始終致力于減緩全球變暖和減輕氣候變化可能帶來的破壞性后果。去年，ABB溫室氣體排放量較2013年減少了41%，提前實(shí)現(xiàn)了2020年減少40%排放量的既定目標(biāo)。
ABB的長(zhǎng)期愿景是實(shí)現(xiàn)完全的碳中和。去年，ABB在德國(guó)呂登沙伊德開設(shè)了第一家碳中和工廠，展示了實(shí)現(xiàn)工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前景。該工廠配備了太陽(yáng)能發(fā)電站，應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)，正朝著能源自給的方向發(fā)展，同時(shí)也展現(xiàn)了智能化與數(shù)字化控制的工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)所具有的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。
此外，2019年ABB的安全績(jī)效也進(jìn)一步提升，工傷事故率（TRIFR）從前一年的0.58下降至0.47，提前實(shí)現(xiàn)了2020年低于0.7的既定目標(biāo)。令人遺憾的是，仍有一名ABB員工和一名承包商人員在工作事故中喪生。
去年，ABB提前實(shí)現(xiàn)或超越了四項(xiàng)“負(fù)責(zé)任的合作關(guān)系”既定目標(biāo)中的三項(xiàng)。誠(chéng)信是ABB開展業(yè)務(wù)的基石和支柱。隨著ABB未來運(yùn)營(yíng)和管理模式的進(jìn)一步轉(zhuǎn)型與簡(jiǎn)化，誠(chéng)信原則將持續(xù)得到強(qiáng)化。
ABB的既定目標(biāo)是，到2020年底，將充分理解與重視人權(quán)納入所有運(yùn)營(yíng)及日常業(yè)務(wù)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，ABB采取了一系列措施，提升能力，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，提升供應(yīng)商績(jī)效，并減小美國(guó)沖突礦物法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)敞口。
ABB一直在推行平等與多元化項(xiàng)目。為實(shí)現(xiàn)“擁抱不同”(“EmbraceDifference”)的承諾（由歐洲企業(yè)家圓桌會(huì)議發(fā)起，簽署于2018年），ABB將其中六個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域納入其2019年計(jì)劃，包括多元文化，多元領(lǐng)導(dǎo)、愿景與目標(biāo)設(shè)定、明確責(zé)任、機(jī)會(huì)平等與社會(huì)參與，以及履行責(zé)任。
ABB還是德國(guó)特殊奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)的贊助企業(yè)，到今年已合作了20年，約有3000名ABB員工志愿者利用自己的假期，參與組織了這一兩年一度的賽事活動(dòng)。
ABB在實(shí)現(xiàn)多元化目標(biāo)方面也取得了一定進(jìn)展：2019年，ABB高級(jí)管理者中女性占11.7%，高于2018年的10.5%和2017年的10%。ABB持續(xù)以各種方式促進(jìn)女性在科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)（STEM）領(lǐng)域的教育和職業(yè)發(fā)展，包括在匈牙利、印度、波蘭、瑞典和其他國(guó)家設(shè)立了有針對(duì)性的獎(jiǎng)學(xué)金和指導(dǎo)項(xiàng)目。
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