7月6日，省人才發(fā)展研究院許為民副院長一行走訪臥龍控股集團(tuán)有限公司，就人才工作重點(diǎn)課題進(jìn)行專題調(diào)研，并與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人舉行座談。臥龍控股集團(tuán)董事、臥龍電氣集團(tuán)總經(jīng)理劉紅旗詳細(xì)介紹了企業(yè)近年來加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實(shí)施人才戰(zhàn)略等方面所取得的經(jīng)驗(yàn)成果。
    劉紅旗說，近幾年來臥龍大力加快人力資源建設(shè)，特別是自去年全面推進(jìn)人力資源改革，有效實(shí)施“人才興業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，通過廣筑人才引進(jìn)平臺、不斷優(yōu)化用人環(huán)境、建立創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制等一系列措施，充分發(fā)揮高端人才優(yōu)勢，助推企業(yè)快速發(fā)展壯大，成為集制造業(yè)、房地產(chǎn)、金融投資三業(yè)并舉的現(xiàn)代化大型跨國企業(yè)集團(tuán)。
    目前，公司擁有專業(yè)技術(shù)人才近千名，其中海外高層次人才8名，博士后2名、博士3名、碩士53名、本科生587名、大專生945名；具有高級職稱80人，中級職稱279人，并有7人入選浙江省“新世紀(jì)151人才工程”，形成了集管理、技術(shù)、營銷及生產(chǎn)工藝于一體的“金字塔”式人才隊(duì)伍，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才保障和智力支持。
    自臥龍并購歐洲第三大電機(jī)制造商之一的ATB以后，發(fā)展高科技人才，特別是國際化人才已成為破解企業(yè)發(fā)展瓶頸，有效參與全球化競爭并贏得話語權(quán)的重要人才發(fā)展戰(zhàn)略之一。為此，臥龍開設(shè)國際化青年英才訓(xùn)練營，全力培養(yǎng)一批具有國際化視野和專業(yè)技術(shù)能力的人才，為未來企業(yè)實(shí)現(xiàn)“東方西門子”奮斗目標(biāo)儲備能量。
    許為民認(rèn)真聽完匯報(bào)后，對于臥龍近30年的快速發(fā)展給予了高度肯定，并對企業(yè)提出的建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、為人才聚集營造良好環(huán)境等經(jīng)驗(yàn)表示贊同。他強(qiáng)調(diào)，臥龍的人力資源建設(shè)非常成功，走在行業(yè)前列，值得好好總結(jié)、認(rèn)真推廣。