《員工績效考核在信息流程運轉(zhuǎn)過程中的實現(xiàn)研究》詳細闡述了績效考核的相關理論、深入研究了國內(nèi)外先進的績效考核理念、客觀分析了電網(wǎng)企業(yè)目前績效考核現(xiàn)狀，對員工績效隨信息流程運轉(zhuǎn)實現(xiàn)同步考核的實現(xiàn)條件進行了科學的論證，提出了在員工績效隨信息流程運轉(zhuǎn)實現(xiàn)同步考核過程中業(yè)務的實現(xiàn)方式，同時提出了科學、可操作的員工績效隨信息流程運轉(zhuǎn)中同步考核體系建設的信息化支撐方案，并且用營銷業(yè)務中兩個具體的案例進一步論證了該支撐方案可行性，充分展示了該支撐方案的實用化前景。