《員工績效考核在信息流程運轉過程中的實現研究》詳細闡述了績效考核的相關理論、深入研究了國內外先進的績效考核理念、客觀分析了電網企業(yè)目前績效考核現狀，對員工績效隨信息流程運轉實現同步考核的實現條件進行了科學的論證，提出了在員工績效隨信息流程運轉實現同步考核過程中業(yè)務的實現方式，同時提出了科學、可操作的員工績效隨信息流程運轉中同步考核體系建設的信息化支撐方案，并且用營銷業(yè)務中兩個具體的案例進一步論證了該支撐方案可行性，充分展示了該支撐方案的實用化前景。