近日，日本媒報道，基于日去年核電事故之后，許多核電站開始處于半封閉狀態(tài)，部分核電站被摧毀，“樹倒猢猻散”日本的一大批核電技術(shù)人員沒有了飯碗，因此不得不轉(zhuǎn)行或者再尋新雇主；韓國對日本的核電技術(shù)人才可是虎視眈眈，示意要挖日本核電領(lǐng)域的“墻角”，當然，日本核電開始衰退，倒是大批人才辭職，另謀高就，僅去年，東電就有300名技術(shù)人員辭職，人數(shù)比往年高出三倍。他們當中有一些已經(jīng)轉(zhuǎn)行，有一些則是在日本不景氣中遠走高飛。
電據(jù)報道，福島核電事故發(fā)生后，東京電力公司非但要感嘆生意難做，還得擔心自己一手栽培的核電技術(shù)人才跳槽海外。
東電淪為競爭對手“肥肉”
報道引述東電技術(shù)部一名職員的密告，說從去年夏天開始，該公司核能部門的技術(shù)人員不斷收到韓國獵人頭公司的餐會邀請函。前去赴約時，對方會問：“薪水少了嗎?對公司的待遇有什么不滿意的嗎?”另一名東電高級技術(shù)人員，也打報告說是被單獨約見，對方還直截了當?shù)貑柕溃?ldquo;你就過來幫幫我們吧。”至于對方是要以多少薪酬價碼挖角，主動揭開韓國獵人頭面紗的東電職員都不肯透露。此外，還推斷這些挖角行動的背后具有韓國的官方色彩。
東電的一名職員還向媒體分析稱：“韓國之所以專門找東電核能部門的技術(shù)人員，主要是這一部門使用的都是日本制造業(yè)東芝及日立的高端科技。”他還擔心地認為，核電事故之后，技術(shù)人員們信心動搖，不排除東電已淪為一個任競爭對手搶奪現(xiàn)成人才的一塊肥沃秧田。
東電去年300技術(shù)人員辭職
報道指出，日本一波接一波的棄核行動，是在摧毀日本核電技術(shù)人員的前途。去年，東電就有300名技術(shù)人員辭職，人數(shù)比往年高出三倍。他們當中有一些已經(jīng)轉(zhuǎn)行，有一些則是在日本不景氣中遠走高飛。
報道也稱，韓國對日本的技術(shù)情有獨鐘并非是第一次。早在1990年代，當時規(guī)模還小的韓國電子工業(yè)就拼命到日本索尼（Sony）及松下（Panasonic）等公司里挖角。
韓國有意進軍東南亞核能市場
韓國也希望在核技術(shù)上趕超日本，除了是要匯聚人才為本身建設(shè)反應堆外，更有意進軍目前未曾有核能事業(yè)的東南亞。東電核技術(shù)人員外流之說，也讓日本政界產(chǎn)生隱憂。日本眾議院防務委員會的一名委員說：“對有意發(fā)展核武的國家而言，東電的核技術(shù)人員可說是一堆活寶藏。如果把他們的技術(shù)用在軍事用途上，那問題就大了。”
日本出現(xiàn)這樣的核電人才外流現(xiàn)象，是否會造成日核電技術(shù)外泄，當然這絕對是可以肯定的，日本放棄核電行業(yè)，意味著國內(nèi)人才們是學無所用，為了生存，這些核電人才勢必想法跳出國門遠走他國。如果這些核電人才被某些有野心的國家收留，將大大禍害世界和平。
