近日，“2011中國(guó)最佳100人力資源典范企業(yè)”評(píng)選結(jié)果公布。憑借在人才戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績(jī)效考評(píng)、員工培訓(xùn)等方面的持續(xù)投入和卓越表現(xiàn)，羅克韋爾自動(dòng)化成功當(dāng)選了2011年中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)，與IBM、微軟、惠普等其余99家企業(yè)一起成為了2011年中國(guó)人力資源管理的杰出標(biāo)桿。
羅克韋爾自動(dòng)化一直致力于幫助客戶提高生產(chǎn)力與可持續(xù)發(fā)展能力，在全球工業(yè)自動(dòng)化與信息技術(shù)方案等領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位。此次榮獲“2011中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)”大獎(jiǎng)，是對(duì)羅克韋爾自動(dòng)化人力資源管理能力的高度認(rèn)可。
長(zhǎng)期以來(lái)，羅克韋爾自動(dòng)化以吸引并留住行業(yè)最優(yōu)秀的人才為目標(biāo)，采用高質(zhì)量和有效的招聘方式吸引更多人才。基于長(zhǎng)期良好的校企關(guān)系，利用社會(huì)招聘和校園招聘相結(jié)合的方式，保證羅克韋爾自動(dòng)化能夠把握住今天甚至于未來(lái)的優(yōu)秀人才。在為應(yīng)聘者提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利的同時(shí)，羅克韋爾自動(dòng)化并未放棄對(duì)招聘流程和質(zhì)量的嚴(yán)格控制。同時(shí)，羅克韋爾自動(dòng)化還為每一位員工提供完整的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)方案，如獨(dú)具特色的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目（Sales Trainee Program）等，在企業(yè)內(nèi)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，幫助員工在現(xiàn)有崗位上更好的發(fā)揮潛力，這些都充分體現(xiàn)出了企業(yè)對(duì)于人才的關(guān)愛和重視。
中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)評(píng)選是目前國(guó)內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域最大規(guī)模的選拔活動(dòng)。本屆評(píng)選以“愛上職場(chǎng)，享受工作”為主題，考量企業(yè)未來(lái)3~5年在中國(guó)的發(fā)展計(jì)劃、人力招聘的數(shù)量和質(zhì)量、吸引和保留優(yōu)秀人才的能力、員工薪酬和晉級(jí)比例等10項(xiàng)內(nèi)容。評(píng)選通過(guò)對(duì)30余萬(wàn)家企業(yè)的篩選，收集并詳盡分析了217家參選公司的與人力資源管理相關(guān)數(shù)據(jù)，并對(duì)同行業(yè)的參選企業(yè)進(jìn)行比較，評(píng)選同時(shí)還對(duì)參選企業(yè)進(jìn)行了面談和電話采訪，最終100家企業(yè)脫穎而出，成為了人力資源管理方面的典范。
憑借100多年積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，羅克韋爾自動(dòng)化已經(jīng)能夠?yàn)槿驑I(yè)界用戶提供最優(yōu)的自動(dòng)化解決方案。而其在人力資源的投入和實(shí)踐，不僅為1800多名員工提供了一個(gè)能夠充分施展能力的良好平臺(tái)，也幫助其獲得了更強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。
