近日，“2011中國最佳100人力資源典范企業(yè)”評選結(jié)果公布。憑借在人才戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績效考評、員工培訓(xùn)等方面的持續(xù)投入和卓越表現(xiàn)，羅克韋爾自動化成功當選了2011年中國最佳人力資源典范企業(yè)，與IBM、微軟、惠普等其余99家企業(yè)一起成為了2011年中國人力資源管理的杰出標桿。
羅克韋爾自動化一直致力于幫助客戶提高生產(chǎn)力與可持續(xù)發(fā)展能力，在全球工業(yè)自動化與信息技術(shù)方案等領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位。此次榮獲“2011中國最佳人力資源典范企業(yè)”大獎，是對羅克韋爾自動化人力資源管理能力的高度認可。
長期以來，羅克韋爾自動化以吸引并留住行業(yè)最優(yōu)秀的人才為目標，采用高質(zhì)量和有效的招聘方式吸引更多人才�；陂L期良好的校企關(guān)系，利用社會招聘和校園招聘相結(jié)合的方式，保證羅克韋爾自動化能夠把握住今天甚至于未來的優(yōu)秀人才。在為應(yīng)聘者提供具有競爭力的薪酬福利的同時，羅克韋爾自動化并未放棄對招聘流程和質(zhì)量的嚴格控制。同時，羅克韋爾自動化還為每一位員工提供完整的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)方案，如獨具特色的管理培訓(xùn)生項目（Sales Trainee Program）等，在企業(yè)內(nèi)加強團隊協(xié)作意識，幫助員工在現(xiàn)有崗位上更好的發(fā)揮潛力，這些都充分體現(xiàn)出了企業(yè)對于人才的關(guān)愛和重視。
中國最佳人力資源典范企業(yè)評選是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域最大規(guī)模的選拔活動。本屆評選以“愛上職場，享受工作”為主題，考量企業(yè)未來3~5年在中國的發(fā)展計劃、人力招聘的數(shù)量和質(zhì)量、吸引和保留優(yōu)秀人才的能力、員工薪酬和晉級比例等10項內(nèi)容。評選通過對30余萬家企業(yè)的篩選，收集并詳盡分析了217家參選公司的與人力資源管理相關(guān)數(shù)據(jù)，并對同行業(yè)的參選企業(yè)進行比較，評選同時還對參選企業(yè)進行了面談和電話采訪，最終100家企業(yè)脫穎而出，成為了人力資源管理方面的典范。
憑借100多年積累的寶貴經(jīng)驗，羅克韋爾自動化已經(jīng)能夠為全球業(yè)界用戶提供最優(yōu)的自動化解決方案。而其在人力資源的投入和實踐，不僅為1800多名員工提供了一個能夠充分施展能力的良好平臺，也幫助其獲得了更強的市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
