· 道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（The Dow Jones Sustainability Index）連續(xù)四年業(yè)內(nèi)排名第一
· 榮膺Corporate Knights“全球最低碳環(huán)保公司200強(qiáng)（Clean200）”榜單第4位
· 在《財(cái)富》雜志評(píng)選出的“2016年50家改變世界的公司（Change the World）”榜單中位列第24名
中國(guó)北京，2016年11月4日——近日，全球能效管理和自動(dòng)化領(lǐng)域的專家施耐德電氣公布了2016年第三季度“地球和社會(huì)晴雨表”。施耐德電氣通過(guò)參照“地球和社會(huì)晴雨表”中設(shè)定的面向2017年的16個(gè)指標(biāo)，每季度對(duì)可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)進(jìn)行衡量。截至2016年9月底，該評(píng)估總得分達(dá)到7.65（滿分10分），超出了其2016年目標(biāo)。
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地球和社會(huì)晴雨表 |
2015年業(yè)績(jī)起始值 |
2016年第二季度業(yè)績(jī) |
2016年第三季度業(yè)績(jī) |
2017年目標(biāo) |
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環(huán)境指標(biāo) |
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氣候 |
節(jié)省10% 的能耗 |
- |
5.6% |
5.9% |
10% |
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在交通運(yùn)輸方面減少10% 的CO2 排放量[i] |
- |
6.8% |
8.5% |
10% |
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循環(huán)經(jīng)濟(jì) |
在100個(gè)工業(yè)基地實(shí)現(xiàn)零廢棄 |
34 |
72 |
91 |
100 個(gè)基地 |
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100%的產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)采用Schneider ecoDesign WayTM 系統(tǒng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn) |
- |
20.8% |
46% |
100% |
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效益指標(biāo) |
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環(huán)境與發(fā)展（可持續(xù)產(chǎn)品） |
75%的收入源于擁有Green PremiumTM綠色產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)志的產(chǎn)品 |
60.5% |
65.6% |
66.3% |
75% |
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100%新的大型客戶項(xiàng)目都進(jìn)行CO2影響量化[ii] |
- |
- |
- |
100% |
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通過(guò)維護(hù)、改造和報(bào)廢服務(wù)，減少CO2排放12萬(wàn)噸 |
- |
70,759 |
83,485 |
120,000 |
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“Access to Energy”項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)5倍效益，為貧困人口提供發(fā)展機(jī)會(huì) |
- |
x3 |
x3.3 |
x5 |
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道德準(zhǔn)則 |
100%的推薦供應(yīng)商遵循ISO 26000標(biāo)準(zhǔn) |
48% |
66% |
72% |
100% |
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全體公司實(shí)體通過(guò)內(nèi)部道德準(zhǔn)則和行為評(píng)估[iii] |
- |
72%[iv] |
79% |
100% |
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人員指標(biāo) |
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健康與權(quán)益 |
醫(yī)療事故發(fā)生率（MIR）降低30% |
- |
35% |
37% |
30% |
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每名員工每年都接受一天培訓(xùn)[v] |
79% |
78.4% |
83% |
85% |
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員工敬業(yè)度指數(shù)達(dá)到64%[vi] |
61% |
63% |
63% |
64% |
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85%的員工的所在國(guó)實(shí)行“施耐德電氣性別收入平等計(jì)劃”[vii] |
- |
57% |
57% |
85% |
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發(fā)展 |
為15萬(wàn)貧困人口提供能效管理培訓(xùn) |
73,339 |
113,439 |
119,140 |
150,000 |
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施耐德電氣志愿教師計(jì)劃 (SE Teachers) 完成1,300 項(xiàng)任務(wù) |
460 |
1,099 |
1,203 |
1,300 |
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總分?jǐn)?shù)（總分為10分） |
3 |
6.97 |
7.65[viii] |
8 |
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施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展高級(jí)副總裁Gilles Vermot Desroches先生表示：“本季度施耐德電氣在可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)極大地得益于這一系列非財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)分。我們的道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（The Dow Jones Sustainability Index）連續(xù)第4年業(yè)內(nèi)排名第一，并且再次入選廣受認(rèn)可的CDP‘氣候指數(shù)A級(jí)名單’，成為業(yè)內(nèi)唯一連續(xù)6年獲評(píng)A級(jí)的公司。此外，我們集團(tuán)還在‘全球最低碳環(huán)保公司200強(qiáng)（Clean200）’榜單中排名第4，并首次入選美國(guó)《財(cái)富》雜志‘2016年50家改變世界的公司（Change the World）’榜單。這些對(duì)我們公司非財(cái)務(wù)表現(xiàn)的積極評(píng)價(jià)，反映出施耐德電氣為地球可持續(xù)發(fā)展所作出的積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，這些表現(xiàn)自然也反映在本季度‘地球和社會(huì)晴雨表’上，總得分已于2016年9月底超出了其年終目標(biāo)。”
2016年第三季度，施耐德電氣公布16項(xiàng)指標(biāo)中的15項(xiàng)得分，其中14項(xiàng)指標(biāo)提升了整體晴雨表得分。
本季度亮點(diǎn)：
地球指標(biāo)：
- “在交通運(yùn)輸方面減少10% 的CO2 排放量”指標(biāo)顯示，自2015年初以來(lái)，二氧化碳減排評(píng)分達(dá)到8.5%。2016年第三季度，所有交通方式都對(duì)結(jié)果產(chǎn)生了積極影響。其中，長(zhǎng)途貨運(yùn)對(duì)該表現(xiàn)貢獻(xiàn)最大，從空運(yùn)到海運(yùn)的過(guò)渡使二氧化碳減排23%。陸地短途貨運(yùn)減排1%。該指標(biāo)包含施耐德電氣貨物采購(gòu)時(shí)產(chǎn)生的運(yùn)輸排放。該數(shù)據(jù)糾正為運(yùn)輸活動(dòng)噸數(shù)；
- “100%的產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)采用Schneider ecoDesign WayTM 系統(tǒng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)”指標(biāo)顯示，產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)采用Schneider ecoDesign WayTM系統(tǒng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的比例在2016年第三季度有大幅提升，從20.8%增至46%。該項(xiàng)目的目標(biāo)是：在集團(tuán)內(nèi)部嵌入一個(gè)研究方法，以便開(kāi)發(fā)出新產(chǎn)品時(shí)能有效改善環(huán)境足跡。它用于衡量以下方面的改進(jìn)：對(duì)包括二氧化碳足跡在內(nèi)的氣候變化的影響；原材料消耗；危害健康的化學(xué)品的減少；能效；產(chǎn)品適用性（維修、回收、再利用等）；產(chǎn)品生命周期結(jié)束時(shí)的再循環(huán)能力；以及產(chǎn)品包裝。這些對(duì)環(huán)境表現(xiàn)方面的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)根據(jù)每個(gè)產(chǎn)品的適應(yīng)性而做出相應(yīng)的定制。
利潤(rùn)指標(biāo)：
- “75%的收入源于擁有Green PremiumTM綠色產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)志的產(chǎn)品”指標(biāo)的得分為66.3%。該結(jié)果僅僅略低于2017年的目標(biāo)預(yù)期。部分原因在于，施耐德電氣于2014年1月收購(gòu)的英維思集團(tuán)（Invensys）自2015年起就在進(jìn)行產(chǎn)品定性時(shí)執(zhí)行Green Premium標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際上，能源管理涉及的所有活動(dòng)都包含在2015年至2017年的Green Premium項(xiàng)目?jī)?nèi)：工業(yè)（包含前英維思集團(tuán)）、信息技術(shù)、基礎(chǔ)設(shè)施（包含前阿海琺集團(tuán)），以及合作伙伴（包含北美產(chǎn)品和服務(wù)——美國(guó)電氣制造商協(xié)會(huì)）。
- “100%的推薦供應(yīng)商遵循ISO 26000標(biāo)準(zhǔn)”指標(biāo)得分為72%，比上一季度提高了6個(gè)百分點(diǎn)。該指標(biāo)取決于第三方對(duì)供應(yīng)商的評(píng)價(jià)。自2011年起，可持續(xù)表現(xiàn)成了用于衡量供應(yīng)商表現(xiàn)的七大指標(biāo)之一，在該指標(biāo)表現(xiàn)最佳的供應(yīng)商可成為推薦供應(yīng)商。
人員指標(biāo)：
- 就“每名員工每年都接受一天培訓(xùn)”指標(biāo)而言，83%的員工每年至少接受一天的培訓(xùn)，即七個(gè)小時(shí)。2016年第三季度，第三個(gè)學(xué)習(xí)周活動(dòng)在集團(tuán)各站點(diǎn)舉行，共提供30,000多個(gè)課堂學(xué)時(shí)和20,000多個(gè)在線研討會(huì)學(xué)時(shí)。
[i]除了年度業(yè)績(jī)之外，該指標(biāo)的報(bào)告存在一個(gè)季度的時(shí)間差：即：第n季度報(bào)告第n-1季度的業(yè)績(jī)
[ii]業(yè)績(jī)衡量于2016年底（衡量工具部署于2015年至2016年）
[iii]該指標(biāo)的半年度結(jié)果分別于第三季度和第四季度公布
[iv]2015年第三季度業(yè)績(jī)
[v]該指標(biāo)的衡量在一年內(nèi)滾動(dòng)進(jìn)行。
[vi]該指標(biāo)的半年度結(jié)果分別于第二季度和第四季度公布。
[vii]第4季度的年度業(yè)績(jī)
[viii] 2016年第三季度目標(biāo)：6.75/10分（2016年年度目標(biāo)由此前的6/10調(diào)整為7.5/10）