在與 Ross 部長的會談中，NAM 制造研究所前任董事會主席 Moret 高度評價了羅克韋爾自動化為促進終身學習所做的貢獻，及其在提升現(xiàn)代制造業(yè)競爭能力方面所起的關鍵作用。
Moret 表示：“工廠工人的終身學習可以為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢。無論自動化程度如何，人力資源始終是企業(yè)最重要的資產。供應商、生產商和政府都應為此做出積極努力，促進員工發(fā)展，使之適應行業(yè)變化，并為員工提供培訓，使之勝任高技能崗位。”
羅克韋爾自動化是最大的一家專注于工業(yè)自動化和信息系統(tǒng)的公司，與美國 80% 以上的制造企業(yè)建立了合作關系。作為美國制造業(yè)的長期倡導者，公司大力投入員工終身學習，幫助員工做好投身制造業(yè)的職業(yè)發(fā)展準備，同時幫助員工隨時應對因技術發(fā)展和工作變動帶來的角色轉變。
公司面向員工和客戶提供多項支持計劃，包括：
• 提供一項綜合培訓計劃，每年為 15,000 人提供課堂培訓及在職培訓。
• 與政府建立伙伴關系，包括參與國防部的新公私合作“Manufacturing USA”計劃（先進再生制造研究所）。羅克韋爾自動化將作為關鍵的工業(yè)自動化合作伙伴，助力組織和器官生物制造業(yè)的大規(guī)模生產實現(xiàn)創(chuàng)新性突破。合作內容包括在五年內捐贈 1000 萬美元資金。
• 持續(xù)致力于為 STEM 領域提供新的就業(yè)崗位，包括近期向 FIRST (For Inspiration and Recognition of Science and Technology) 提供四年 1200 萬美元的贊助，旨在激發(fā)年輕人對科技的興趣，鼓勵他們參與科技活動。
• 參加一項備受贊譽的包容性文化計劃，旨在解決女性招聘、發(fā)展和晉升問題，這項計劃已經取得了廣受認可且可以衡量的成果。
Moret 還表示：“在與 Ross 部長的會談中，我們就如何構建美國制造業(yè)的未來進行了廣泛的溝通，就這一點而言，此次會談意義非凡。羅克韋爾自動化致力于通過終身培訓、員工發(fā)展、技術進步和有意義的合作伙伴關系推動行業(yè)發(fā)展。我們期待與 Ross 部長及其團隊在這些方面展開合作。”