深圳科士達科技股份有限公司

行業		職位
招聘部門		招聘人數	1人
工作地區	廣東深圳市	工作性質
性別要求		婚姻要求
學歷要求		工作經驗	8年以上
招聘人數	28歲以上	待遇水平	面議
更新日期	2011-10-09	有效期至	2012-03-28[已過期]

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源，企業管理，心理學等相關專業；
2、5年以上相關人力資源工作，對人員測評，組織管理，人力規劃等有深入了解；
3、優秀的溝通協調能力，有創新意識，適應能力強；
4、有領導力開發，素質模型相關項目推動經驗或有知名咨詢公司相關工作經驗者優先。

崗位職責：
根據公司經營戰略和人力資源戰略，協助梳理、調整和優化公司組織架構；
根據公司組織架構變化，監督、指導公司各部門制定完善組織結構和部門職責。
根據公司的組織規劃，負責編制公司人員發展規劃及預算計劃初稿；  
建立并持續完善公司各層級管理者的領導力模型模型
根據公司的領導力模型，發展和實施領導力評價及開發體系；  
統籌、規劃公司現有職位并對其進行分類分層，建立并完善員工職業發展通道體系；開發和優化員工職業晉升標準，為員工職業發展提供明確指引；  
建立和完善員工能力評價及開發體系，持續提升員工能力水平；  
建立并完善核心人才資源池運作機制，制訂核心人才發展計劃、培訓與輔導，搭建有效的人才梯隊，滿足公司業務發展的需求