臺達全球人資長陳啟禎先生代表領取HRoot”卓越雇主”獎項。臺達以雇主品牌的核心價值“在臺達 永續發展你的未來”為基礎，致力增加優秀及關鍵人才儲備。
陳啟禎先生表示，臺達很榮幸三度蟬聯獲得HRoot卓越雇主的榮耀。我們以公司雇主品牌的核心價值“在臺達 永續發展你的未來”為基礎，致力增加優秀及關鍵人才儲備，持續建置并完善相關培訓體系及發展平臺，且通過人力資源數字化轉型，包括自主開發智能招聘管理系統，以大數據和云計算結合的方式，精準高效地從人才庫中推選出合適的候選人。此外，臺達也致力搭建員工成長通道，培育核心人才，以及倡導工作生活平衡之道，讓同仁們獲得幸福感。臺達的敬業度調查分數達88分，高于全球高績效公司和高科技公司市場值，也反映了員工對公司的高度認同。在數字化轉型方面，臺達于2023年成立全球智能制造團隊，通過流程轉型、技術發展和數字轉型辦公室三大領域推進，不斷加速智能制造升級進程。
臺達中國人資長廖哲彥先生代表領取HRoot”卓越社會企業”獎項，臺達人才策略緊密結合公司可持續發展策略，致力打造永續人才發展，構建健康的組織文化以及多元、平等、共融（Diversity, Equity, Inclusion, DEI）的職場生態環境。
廖哲彥先生表示，臺達人才策略緊密結合公司可持續發展策略，致力打造永續人才發展，構建健康的組織文化以及多元、平等、共融（Diversity, Equity, Inclusion, DEI）的職場生態環境，并推進科學化、規范化的薪酬管理體系、民主管理和職業健康。而隨著智能招募管理系統以及機器人流程自動化（Robotic Process Automation, RPA）項目的推動，自2023年6月以來，臺達在人力培訓行政作業流程效率和招募報表匯整效率分別提升97%和95%。此外，臺達搭建了先進的Academy內部培訓平臺，為員工提供豐富多樣的在線課程，2023年度，該平臺累計上線3,681門課程，吸引了391,136人次參與學習，全球訓練總時數高達2,108,987.5小時，為員工開創穩健成長的職涯與公司廣闊的發展前景。
再獲殊榮，振幅人心！典禮現場的臺達人力資源團隊成員們在領獎后開心地合影留念。
臺達助力員工發展和人才轉型升級，通過RPA軟件提升員工的招募、管理和培訓等相關工作效率達90%以上。2023年，人力培訓投入金額約 450 萬元，開展各類培訓近3萬次，培訓人次達 111 萬人次。截至2023 年底，臺達大陸員工總數達 30,680 人，其中女性占比 43.4%，并雇傭 589 名殘疾員工。2023 年，臺達職業健康體檢率 100%，健康檔案覆蓋率100%，未發生職業病事件。此外，臺達關心員工生活，推行人性化的管理理念，通過組織家庭日活動展現企業親和力、建立同仁自信心，并成立多樣化的社團組織和茶藝、美術、書法、瑜伽、舞蹈、籃球等各類興趣班，為員工全方位打造安全、寬廣的職涯發展前景。在校企合作方面，臺達已與國內15所高校建立緊密合作，通過校園招聘會、碩博暑期營、技術講座等活動，每年從985、211院校吸引超過230名優秀研發及制造人才加入。
臺達以公司雇主品牌的核心價值“在臺達 永續發展你的未來”為基礎，致力增加優秀及關鍵人才儲備，并貼心關愛員工，成果受到本次獎項肯定。
人力資源管理大獎（HRoot Awards）為知名人力資源媒體公司HRoot主辦，包含卓越組織、卓越領導者、卓越團隊和卓越實踐四大類共七個獎項。臺達于2022、2023和2024年獲得“卓越雇主”，因此在今年獲得該獎項“蟬聯”殊榮。于此之前，臺達曾于2020和2021年分別獲得HRoot“大中華區學習與發展卓越實踐”和“大中華區最佳人力資源團隊”。