美國國家儀器公司（National Instruments, 簡稱 NI）繼2012年之后再次榮登“2013大中華區最佳職場” 榜單。今年共有12家公司上榜，有去年的6家公司再次上榜，NI是其中之一。在榜單頒布當天，卓越職場?還舉辦了“最佳管理實踐”論壇活動。在該活動上NI東亞區副總裁Ajit Gokhale 先生做了精彩的主題演講，分享了作為最佳職場領袖的親身經驗。
NI 東亞區副總裁 Ajit Gokhale 先生，NI 東亞區人力資源總監Ruth Maroney和 NI 中國人事經理薛紫薇上臺領獎
這是卓越職場研究所第二次發布“大中華區最佳職場”榜單。該榜單是基于對中國內地、香港、臺灣地區的51家公司約10萬名員工進行調研的基礎上評選出來的。今年參加評選的公司比去年多出19家，上榜難度隨之增大。NI中國再獲此殊榮充分證明NI不斷加大對員工的投入，努力為員工營造良好的工作環境并創造卓越的職業發展空間。
NI進入中國15年來，堅持從校園中招聘出類拔萃的工程師人才，并輔以“量身定制”的系列培訓和“新員工1對1導師制度”，幫助員工成長。歷年來超過70% 的研發員工參與過校園招聘活動， 并代表公司回到母校，傳遞NI工程師的創新和探索精神。公司致力于營造一個健康、有活力的工作環境，人力資源部發起和組織了“二手市場”、“健康走”、“電子廢棄物回收”、“女性員工論壇”等豐富多彩的活動，并大力支持員工開展攝影、乒乓球、籃球等各項俱樂部活動，促進員工的溝通和發展。
在NI，公司全員傳承著輕松活潑、銳意創新、尊重個人及誠實正直的企業文化，通過各種方式啟迪激勵工程師和科學家以推動社會發展。NI相信，對于中國下一代工程師人才的培養，是高科技企業義不容辭的社會責任。NI提倡“Do Engineering”的工程教育理念，其從理論到實踐的教學平臺將工程學習拓展到課堂和實驗室之外，讓學生可以隨時隨地實踐創新。來自NI中國的工程師志愿者們連續三屆義務為中學生機器人大賽隊伍進行技術能力、團隊協作以及工程創新意識的全方位輔導，通過功能強大的工具，如NI LabVIEW 圖形化系統設計平臺, 幫助學生完成從理論到實踐的學習。
關于卓越職場
卓越職場研究所是一個全球性的調研、咨詢和培訓機構，我們通過建立高信任度的職場文化來幫助企業創造和保持最佳職場環境。卓越職場在全球6大洲的45個國家設有辦事處，為全球的商業、非盈利機構和政府組織提供專業服務。在過去30年中，卓越職場服務的機構遍及52個國家，覆蓋1100萬員工。
關于NI
從1976年開始，美國國家儀器(www.ni.com)就為工程師和科學家提供各種工具來加速生產、創新和探索。NI的圖形化系統設計方法為工程界提供了一個將軟硬件結合在一起的平臺，有助于加速測量和控制系統的開發過程。公司的長期愿景和通過技術提高社會發展水平的理念為客戶、員工、供應商和股東的成功提供支持。
NI中國自1998年成立以來，不斷致力于以跨國公司的實力為本地用戶提供創新、高效的工具和解決方案。輻射全國的銷售、技術人員及系統聯盟商網絡則以為本地市場提過優質服務為己任，傾力滿足客戶要求。